五险一金离职后怎么办,辞职后五险一金怎么处理呢?

2022-02-05 21:00:34 推广营销 投稿:一盘搜百科
摘要步骤/方法养老。交给新单位接续。或选择个人全额缴纳五险一金离职后怎么办,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分也自己缴纳,但个人负担较重。医疗。新单位接续。 或者自己交的话,看一下以前的工资单,医疗每

步骤/方法

五险一金离职后怎么办,辞职后五险一金怎么处理呢?插图

养老。交给新单位接续。或选择个人全额缴纳五险一金离职后怎么办,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分也自己缴纳,但个人负担较重。

五险一金离职后怎么办,辞职后五险一金怎么处理呢?插图1

医疗。新单位接续。 或者自己交的话,看一下以前的工资单,医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的。

公积金。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

工伤和生育保险。无需办理转移手续,新单位继续上就行。

失业:无需办理转移,交够一定时限,如果失业了还可以领取一定的失业金的。

辞职后怎么处理五险一金?

根据我国规定,用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

华律网律师在此提醒各位:员工辞职后,关于“五险一金”的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

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