离职了还给交了社保,离职后继续缴纳社保，和没有离职的人群，获得养老金待遇一样吗？

离职以后自己继续，缴纳社保，从未出现过任何的中断缴费。这种情况下跟没有离职的人群一直在企业单位交费，最终获得养老金的待遇会一样吗离职了还给交了社保？其实这两种人之间虽然是可以对比，但是最终对比出的结果不一定是准确的，为什么？因为即便保证两个人之间的累计缴费年限完全一致，但是无法保证平均缴费指数是一致的，所以说养老金的待遇可能也会造成一定的偏差和影响。

那么对自己来说也是毫无实际必要性的。其实我们自己可以跟自己对比，这个是没有问题，因为永远是你自己的退休金待遇举个例子，假设你从单位离职以后一直没有缴纳自己的社保待遇。那么这种情况下你的累计缴费年限，就会停留在企业单位工作之前的累计缴费年限，比方说是20年，那么你最终可能也就只有20年的累计缴费年限，将来在办理退休的时候就按照20年来给予计算。

但是如果说你离开工作单位之后，一直选择继续参加自己的职工养老保险和职工医疗保险。这种情况下就，可以在20年的基础上继续累积自身的缴费年限，比方说你离职以后的年龄是40岁，那么你从40岁到60岁，还有将近20年的时间才能够办理退休，所以说在这20年以来你一直参保交费，最终可以让自己实现40年的累计缴费年限。

（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）

那么这两者之间的累计缴费年限不相同。一个是20年的交费，可能最终只能够获得1500块钱的退休金待遇，但另外一个是40年的交费，可能最终能够获得3500块钱的退休金，待遇二者之间是有一个很明显的差距，同时在每一年养老金的增长过程中，由于你的缴费年限比较长，那么你所获得养老金的增长待遇，也会更多一些。

这就是离职以后自己继续缴纳社保，所给个人带来的好处，因为毕竟累计缴费，年限的增长，确实是能够实实在在，增加自己退休以后养老金的收入。那么我们如果说遇到这种情况，离职以后自己没能够实现再就业，我认为还是完全有必要按照灵活就业的方式来继续参保，因为毕竟参加自己的退休金待遇，是实实在在给个人增加收入。

那么也可以简单成理解为一种投资行为，那么这种投资只不过，就是给我们退休以后进行投资，所以说你所付出的这些成本，将来你都可以得到相应的回报，而且缴费越多自己得到的回报水平也就会更高一些，毕竟退休金的待遇是可以领取终身的，而且每一年都是能够有效增长的。我们每个人都有必要在没有工作单位的时候，按照灵活就业的方式来参保，除非个人经济条件一般，那么确实没有能力参保，否则的话尽量选择继续参保。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。