涉密人员离岗离职应怎样,涉密人员脱密期如何规定？

1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员离岗离职应怎样。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。　　2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 　　3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

怎样对涉密人员进行山岗培？

  涉密人员上岗、在岗应该遵守以下保密要求： （1） 主动接受保密教育培训。通过接受教育培训，认识新形势下窃 密与反窃密斗争的严峻形势，坚定理想信念，增强敌情观念，强化保密意识，提高防渗透、防策反、防泄密的意识和能力，筑牢保守国家秘密的思想防线。
   （2） 掌握保密知识技能。既要认真学习保密法律法规知识，熟悉应 当承担的保密责任和义务，时刻以保密法律法规规范和约束自己的行为，又要认真学习保密知识技能，特别是现代信息技术知识和技能，及时发现并杜绝泄密隐患和漏洞，真正做到懂保密、会保密、善保密。
   （3） 签订保密承诺书。涉密人员上岗应当签订保密承诺书，承诺了 解并遵守各项保密制度，知悉并履行保密义务，自愿接受保密审查并承担法律责任等。 （4） 自觉接受保密监督检查。涉密人员无论职务高低、处于何种岗 位，都应该自觉接受保密监督检查和考核，积极支持配合监督检查工作，发现问题及时纠正。
  这是对涉密人员的一项纪律要求，是必须履行的义务，也是对涉密人员的保护。 。

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