华为公司企业文化

狼群随时准备发动进攻，但对员工的内心及传统的价值观念并不关注5企业家人治，任正非有点 想模仿毛泽东，企图用思想统治人华为的文化具有鲜明的特征以人为本的文化公司给予员工充分的信任，帮助员工通过组织实现自己。

华为的企业文化 华为成立于1988年经过10年的艰苦创业，华为建立了良好的组织体系和技术网络，市场覆盖全国，并延伸到香港欧洲中亚公司现有员工3000余人，其中研究开发人员1200余人在发展过程中，华为一直坚持以“爱祖国爱人民爱公。

1以客户为中心华为非常注重客户的感受至于竞争对手，华为从未将其列为公司的核心内容华为认为，将竞争对手作为工作中心，你就永远跟在别人后面，模仿别人，很难超越别人，而且自身还解决不了根本问题将客户当作企业生存。

因此，他经常向员工灌输爱祖国爱人民的思想，使员工们有种荣誉感和责任感，认为努力工作不仅是在为公司做贡献，还是在为祖国增光添彩华为企业文化的启示 企业文化是一个企业生存发展的精神所在，华为企业文化建设中的成。