离职了，是选择还是逼不得已？

现在的职场环境越来越复杂，离职现象也越来越普遍。有的人是因为个人原因选择主动离开，有的人则是被迫离开。无论什么原因，离职对于一个人来说都是一次重要的转折。

个人原因离职，比如不满意目前的工作环境/薪资待遇/晋升机会等。这种情况下，离职的人可能已经深思熟虑，并且做好了备选方案。他们知道自己想要的是什么，离开当前的工作并不可惜。

然而，被迫离职就不一样了。可能是因为公司裁员/业绩不佳/领导不满意等原因，导致离职者无法掌握离职的时机和方式。这种情况下，离职者需要面临来自家庭、社会等方面的压力，同时还需要考虑个人职业规划和未来方向等问题。

无论是主动离职还是被迫离职，离开一个工作都需要做好充分的准备工作。首先是要对自己的职业发展进行规划，确定自己的职业目标和方向。其次要做好求职准备工作，包括制作简历、进行面试等。还要注意提高自己的职业素养，比如加强沟通能力、增强团队协作精神等。

在求职过程中，离职者需要注意以下几点：

1.不要过分强调离职原因

2.要保持积极的心态，不要在面试中抱怨现在的公司

3.遇到拒绝不要灰心，继续努力寻找适合自己的工作

4.如果有合适的工作机会，不要急于做出决定，要充分考虑自己的职业发展和未来。

离职对于一个人来说并不是一件坏事，有时候甚至是一次转变命运的机会。在离开一个工作的同时，也可以反思自己的职业生涯，发现自己真正喜欢做的事情，并开始一段新的职业发展之旅。

总之，无论选择离职还是被迫离职，都需要对自己的未来进行充分规划和准备。离职并不意味着结束，而是一个新的开始。相信每个人都能在职场中找到自己的位置，实现自己的职业梦想。