如何在职考取人力资源？
如何在职考取人力资源？
人力资源是一个逐渐成熟、对企业具有重要意义的管理学科，面对职场人士来说更是一门利用自身优势提升职业竞争力的必修课。因此，在职人员考取人力资源专业证书能够提升自身价值，进而为个人职业发展和职业转型添砖加瓦。下文，将针对在职人员如何考取人力资源进行详细解答。
一、考证准备
在职考生要考取人力资源，需要提前进行充分的准备。首先，考生要认真阅读《人力资源管理师职业资格标准》，了解考试科目和内容。其次，要购买与考试有关的教材和复习资料，制定好复习计划，并根据时间表有计划、有步骤地进行复习。考生还可以查看历年真题，了解考试形式，了解试题范围和出题方式，掌握考试知识点和解题技巧。
二、考试报名
考生需提前了解拟报考的证书的报名时间，按规定在指定时间内报名，提交所需证件和材料，交纳考试报名费。
三、考试科目和内容
人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个层次，初级成绩合格者可申请人力资源管理师初级职业资格，中级成绩合格者可申请人力资源管理师中级职业资格，高级成绩合格者可申请人力资源管理师高级职业资格。各级别的考试科目和内容如下：
初级：组织管理、企业文化与价值观、劳动与社会保障法律法规、薪酬与员工关系、招聘与用人、绩效管理、培训与发展。
中级：人力资源战略规划、组织发展与变革、员工关系与激励、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、劳动与社会保障法律法规。
高级：人力资源战略规划、组织发展与变革、员工关系与激励、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、企业文化管理、劳动与社会保障法律法规。
四、参加考试
考生按照规定时间参加考试，注意考场纪律，遵守考试规定。考试结束后可以查询成绩及格后申请证书。
五、考取人力资源证书的好处
1.提高职业信誉度
有人力资源证书的证明，是对自己专业能力和知识水平的一种述说。具备这种证书的人，容易得到别人的认可，并因其成为企业的人力资源管理专家而获得信誉度的提高。能够给他们在职场上的发展带来很大帮助。
2.拓宽职业发展道路
有人力资源证书的人才，其行业目标能拓宽范围，能朝技术、管理和创新等多方面发展，更好地开拓自己的职业发展道路。
3.增强薪酬实力
有了人力资源证书，你的竞争力会变得更加强劲，相应的薪酬实力也越来越强。对于想要提高收入的人而言，拥有人力资源证书无疑授之以火上加油。
总之，在职考取人力资源证书，是职场人士在拓展职业范围，提高个人职业水平的必经之路。希望能够为广大在职人员提供一些指导和帮助，帮助他们在职业生涯道路上奋勇前行。
