对创业公司的建议,如何解决创业公司招聘难的窘境？

关于创业公司招聘对创业公司的建议，有如下建议：

1、福利给到位，五险一金不要少，保障要做到位，才会让人全心全意为你公司去拼。

2、公司管理要规范，制度管人而不是凭老板心情的好坏。

3、保障员工的休息，别招来就当长工用，现在职场上的人都注重工作与生活的平衡，注重享受生活，反其道而行之，注定不会有好结果。

4、钱给到位。如果底薪无法给的很高的话，那一定要给提成，各个岗位，只要你想让他帮你拼命，你就要把钱给到位。

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想创办一家公司，该怎么做？

想创办一家公司，至少要选择一个领域，选择一个行业，未来要经营什么，这是前提，其次就是要拿相关材料到相关部门去注册申请，还得要起一个好名字，不能有重名字，这一步非常重要，一个好名字就能带来无法形容的价值，也能为今后的发展带来巨大的经济社会价值。比如说今日头条，比如说抖音，都是非常成功的名字。接下来就是要去租间写字楼了，然后再编写公司章程，在街上刻章的地方刻一个私章，联系一下会计事务所，再去银行开立公司验资户，办理验资报告，然后再到工商局领取公司设立登记的各种表格。凭营业执照到公安局指定刻章社去刻公章财务章。还要办理企业组织机构代码证。去银行开基本户办理税务登记，申请领购发票等等比较繁琐。这都是程序上的事情，一件一件办吧，费心费神费脑，所以说成立公司不容易，要好好经营它，祝你成功。