该不该加入创业公司,要不要去创业型小公司实习？

实习的话不建议去创业小公司该不该加入创业公司，因为不一定能学到东西，如果产品成熟或者说这个产品的爆发力很好，你可以陪伴公司走五年成为老鸟，成为公司的初始团队，但是创业项目的成功率没有那么高，一个风投机构的十个项目也就成一两个，你的眼光能不能超越风投机构的判断，加上创业公司的管理体制不完善，人事调动和变动性也大，所以说在选择的时候最好还是选择有一定规模的中型公司，这样你能看到整个公司的全貌，可以看到每个部门，也可以参与到很多项目执行，并且是公司已经成型和成熟的项目操作，这样你的经历和眼观是最好的，而不能选择大型公司的原因也是这个，大型公司已经制度化，你可能三五年就在那个萝卜坑里，根本出不来，就做那个简单的工作也没有参与项目的上层机会，因此实习最好中型公司打底，两三年后，可以到创业型小公司做高管，直接和一家公司一个项目一起成长，这样才是最好的方式，希望能帮到你有什么不懂的欢迎提问。

是待在创业公司还是去大公司？

这个还是得分情况来说吧。

回答这个问题之前，得清楚创业公司和大公司各自的优势，再结合自身的条件情况给出判断。

福利方面，创业公司的福利绝对没有大公司全，像基本的五险一金，很多创业公司是没有的，对购房影响很大，当然你也可以去缴。节假日福利、项目奖金、年终奖也可能是没有的。有的会注意用电，节约用水，总之有效益之前，日子会过得紧巴巴的。

加班情况，创业公司加班是必须的，时间就是金钱，老板巴不得你住在办公室，人少也很容易注意到你，考勤一般比较严。

薪资待遇，当然，创业公司的薪资水平一般是可以的，但如果花大价钱没做出成绩，往往挨的骂也很多。

稳定性，这个创业公司自然比不了大公司，创业公司做出东西来很容易，但要推广出去是很难的，所以往往项目出来之后，有很长时间的空窗期，这段时间是最难熬的。

能否学到东西，当然，这个对自身能力的提高是很明显的，创业公司一般都是能力比较强的员工，做项目没有大公司的复杂流程，内耗也很少，自己成长是很快的。大公司前几年基本学的是公司流程、企业文化，特别是研发真正对自身有用的不多，换个公司，你会发现只有个大厂背景可以说说，其他没啥。

晋升机会，创业公司很看重个人能力，能力强的，领导也愿意留，时间长了，自然就上位了；相反，大公司想要晋升的话，除了能力强，情商、机遇、人际关系都是很重要的。

再结合自身的情况看看。

如果是刚步入社会，这个倒无所谓，年轻有资本有试错的机会，可以去闯闯，哪怕失败了自己也长了一身本事；

如果是已在创业公司工作了几年，自己还是职员，有个去大公司的机会，建议还是留在创业公司，继续往上爬，争取到领导层。如果到领导层无望，可以考虑去大公司，去后可能永远就是个职员了。

如果在创业公司待了好几年，自己是个小领导，这个时候，建议你去大公司闯闯，里面接触到的人和层面是不一样的，你需要更大的舞台。

其实，您可以丢一块硬币，正面去，反面留，丢的那一刻你就已经有答案了。

刚创业，有必要注册公司吗？

如果你刚开始创业就有业务往来，需要用公司抬头对外和开发票，就建议注册一个公司，现在公司注册没有多少费用，一个普通贸易公司注册费用在1000块左右，注册下来后每个月的税务申报价格在300~400不等。　　注册公司是符合法律程序的，是正规化的表现，所以刚开始创业就应该注册公司，注册公司的具体流程如下：首先办理营业执照，到所在地的工商管理部门申请，提供相关材料；到所在地的税务登记部门办理税务登记证明，携带营业执照、机构代码房屋租赁合同等材料。如果你不用跟客户签合同，个体业不错。如果正规一些，还是注册公司较好。公司的成本是可控的。有公司也可由长期的规划，也有自己的品牌。如果你不用跟客户签合同，个体业不错。如果正规一些，还是注册公司较好。你如将平台长期做下去，就要注册有限公司。公司的成本是可控的。有公司也可由长期的规划，也有自己的品牌。