社区书记是什么编制,花钱5w进社区工作值得吗?

2022-06-26 20:13:00 百科大全 投稿:一盘搜百科
摘要兄弟,不要把社区工作想得太好,有些事情可能会出乎你的意料社区书记是什么编制。第一,社区是居民自治组织,属于非政府官方机构,因此社区干部是没有编制的,既不是公务员,也不是事业编,只是享受国家定额补助的合

兄弟,不要把社区工作想得太好,有些事情可能会出乎你的意料社区书记是什么编制。

社区书记是什么编制,花钱5w进社区工作值得吗?

第一,社区是居民自治组织,属于非政府官方机构,因此社区干部是没有编制的,既不是公务员,也不是事业编,只是享受国家定额补助的合同制人员而已。合同到期,没有岗位需要将会被解雇,如果是社区委员会成员,换届选举没有选上也会失去岗位,工作的稳定性格和岗位的可靠性并不像机关事业单位那么稳固。

第二,社区干部的工资待遇并不高。社区不直接产生效益,其工作人员多数依靠国家定额补助发放工资待遇,每月应发工资在中西部地区一般不会超过2800元,扣除五险一金后,很多只有不到2000元的收入,一年也就2万左右,你花5万进去,要三年不吃不喝才能回本,你觉得值吗?

第三,社区干部工作并不轻松。社区是城市最基层的组织,管理着一方居民,对下,大事小事都需要社区出面解决;对上,各种硬性任务、常规工作都需要社区去落实,工作事无巨细,非常琐碎,方法方式不对,就很容易引来麻烦,工作强度和压力并不小。比如今年的新冠疫情,社区干部就是冲在最前面的一个群体,什么卡点拦截、入户调查、上传下达、宣传普及、送药送饭等等都需要干,长期加班加点非常辛苦。很多人不了解情况以为社区干部权力很大,其实刚刚相反,这部分人往往是责大于权,很多方面不能把他们与机关事业单位等同讨论。没有一定的职业情怀、奉献精神、吃苦耐劳的劲头,家庭条件不是特别好,最好不要考虑干社区工作。

第四,回归本原,拿钱买岗位本身是违法的事情,你还拿到台面上来说,你觉得对吗?况且,类似的情况多数可能是陷阱,小心被骗。前几年,本地有个人自称和领导很熟,可以帮搞定公务员考试,收了不少人钱,最后被抓后发现他根本不认识什么领导,也没办法帮人解决公务员身份,纯粹是打着旗号骗钱。你是不气也碰到了这种骗子,务必要审慎考虑。

第五,现在机关事业单位逢进必考,非常公平。既然你有心进体制,与其花力气去找关系,动歪脑筋去走门路,不如多用点心老老实实去考个编制更实在。这个世界有钱是可以搞定很多事情,也不是所有事情有钱就可以搞定的,你必须要充分认识到这一点。

预祝好运!

社区工作者将来会转成事业编吗?

很多考生常常有这样的疑问:社区工作者究竟属于什么编制呢?因为社区的工作单位往往属于事业单位,部分是在政府部门。所以考生常常困惑社区是否属于事业编?

在此大家要明确一点,社区工作人员并不属于事业编。一般是没有编制的,目前只有个别地方正在试行的“社区工作站”的工作人员可以享有事业编的待遇,它属于合同制。

2019年,一些省份向社区工作者敞开了事业编的大门!例如今年部分省份的社区招聘:

2019北京市面向在职社区工作者招聘事业编制人员81人公告

2019北京怀柔区面向优秀社区工作者招聘事业编制人员公告

纳入事业编!2019广东湛江徐闻县委党建指导员管理中心选调15人公告

2019年广东湛江市徐闻县招考17名党建指导员公告(事业编)

2019江西赣州石城县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员公告

2019广东惠州市面向村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员100人公告

目前国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,社区工作人员的发展趋势将会越来越好,如果你符合条件,社区工作者也可以成为你就业的一个新方向!

社区工作者有机会晋升事业编吗?

天津市创新举措,打破基层党组织书记的职业“天花板”。前不久,经过市、区两级严格资格审查,天津全市选聘239名优秀社区(村)党组织书记纳入事业编制管理。

今年3月,天津市委组织部、市委编办等部门出台了《天津市2020年度选聘优秀社区(村)党组织书记为事业编制人员工作办法》。《办法》规定,选聘人员在具备事业单位人员的基本条件外,还需要具备三个资格条件之一,即:在疫情防控中发挥突出作用,获得市级以上表彰且一贯表现优秀;被评为五星社区(村)的党组织书记,具备大专以上学历,年龄一般不超过50周岁;担任村党组织书记的农村专职党务工作者。符合条件的优秀党组织书记可选聘到街镇党群服务中心,签订事业单位工作人员聘用合同,继续在社区(村)工作。

天津北辰区瑞景街道宝翠花都社区党总支书记林则银是首批纳入事业编制管理的优秀基层党组织书记之一。在社区治理中,她创新提出“五常五送”服务工作法,如“常敲空巢老人门,嘘寒问暖送贴心”等,带动社区“两委”班子、网格员、楼长等组成15支“党员先锋服务队”。

天津和平区委组织部负责人表示,这项创新举措拓宽了社区(村)党组织书记的职业发展空间,能够更好地激励引导广大基层干部履职尽责、担当作为。同时,强化基层带头人队伍建设,有利于发挥示范引领作用,真正做到选好一个、带动一批、影响一片。

《办法》不仅打破了职场“天花板”,还打破了“大锅饭”“铁饭碗”,明确了“能上能下”的考核管理机制。《办法》提出,选聘人员绩效工资与社区(村)星级评定结果挂钩,按照评星定级工作办法执行;选聘人员任职的社区(村)降为无星社区(村),或本人受到撤销党内职务以上处分,或因个人原因在换届选举中落选,以及有其他不宜担任党组织书记情形的,取消其事业编制身份,解除事业单位工作人员聘用合同。

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