如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

2022-03-10 21:24:59 百科大全 投稿:一盘搜百科
摘要谢邀回答如何谈薪资:一般私企都不会像国营,国家机关事业单位那样能年年定时加薪的。而且每次加薪都是由老板拍板决定。这就意味着加薪不是人人都有份的。许多员工中的个人加薪要不是老板看中你的工作能力和业绩,也

谢邀回答如何谈薪资:

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

一般私企都不会像国营,国家机关事业单位那样能年年定时加薪的。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

而且每次加薪都是由老板拍板决定。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

这就意味着加薪不是人人都有份的。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

许多员工中的个人加薪要不是老板看中你的工作能力和业绩,也是他为了留住你,主动加你薪资。而且这也是给其他员工做个好榜样,让大家知道,干好干坏不一样。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

而有的则是要员工自已个人去向老板提出加薪要求的。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

那么你本人怎么跟老板谈加报酬呢?

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

能够勇于向老板提出加薪酬的员工,一般都是进职场1年以上或已几年的老员工。而且在这段工作时间内,成绩突出,业绩超众,且有特长(特长范围广)等等。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

所以作为老员工的你,首先要把握好老板的心理。因为老板暂时不加你薪,他肯定是出于考虑团队心理,因为企业是靠团队共同来支撑成长的。如果不在适当能服众时期突然加你薪酬,怕会引起其他员工的不满,甚至会同时全体要求提薪,或出现跳漕潮来。

如何谈薪资,怎么和老板谈加工资的事情?

所以你跟老板谈;1,单刀直入地提出加薪,让老板明白你找他的意图,这样老板就不会因你转弯抹角吞吞吐吐的而不耐烦而赶走你,他会惊奇而耐心地听你诉说理由。

2,你把自已的工作成绩和业绩超过其他员工的情况作个简单述说。並着重举几个突岀方面的个例。老板也许知道一些,但未必全知道。

3,让老板知道你的要求加薪是在其他员工的良心鼓励下来找老板的,让老板知道如真的给你加薪,其他大多员工没意见的。

4,让老板刚刚感觉到你在工作起初直致现在,其实都是从刚一开始就是老板(企业)对你产生了依赖,因为在一些突出表现中,你的一些特长发挥起了至关重要的作用。是企业和其他员工对你产生了不可少的依赖感。而不是你本人非得依赖老板企业才能生存。(员工在职场,一定得让老板和上司产生依赖你的心理,而决不能你去依赖人家)

这样老板就会仔细考虑,如果不加薪的话会产生怎样的后果。加薪又会产生怎样的效果效益。

至少老板在考虑没有其他人能取代代替你,或在短期或长期内找不到替你的人。

那么加你薪酬也是肯定的了,老板是不会为加你这点报酬而失去他企业一个所依仗的人的。

当然至于加多少,老板也是会让你接受的同时,也会让未能同时加薪的员工所接受的范围数额的。

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