网上找工作,如何在网上找到好的工作？

找工作，对于早已经步入社会的我们一点都不陌生；我就按照自己的理解，说几点网上找工作：

1.城市；城市的分类早已划分明确，北上广深的公司密集度高，性质偏总部化，求职者众多；而对于梯次下的城市来讲，行情有明显下降。

2.渠道：网上的渠道主要有前程无忧、智联招聘、BOSS直聘以及地方性招聘地主平台；前两者，相对来说比较安全，但是也不排除同个公司众多名头招聘的情况；BOSS直聘，年轻人最爱用求职APP,因为他像微信一样，聊天般地求职经历，更易接受

3.前面说的是客观事实，但在求职过程中我们最应该考虑的是自身。自身的能力、需求与现实岗位的匹配度。调整好心态，切勿好高骛远，特别是刚毕业的大学生！

网上找工作要注意些什么？

从网上回归网下。大家好，我是职场问答达人九品职麻官，很高兴就这个问题同大家进行交流。大家知道现在找份合适的工作不容易，而招聘渠道很多人又不是很了解，所以自然而然很多人会利用现在互联网的发达通过网上来找工作，但是网上应聘被骗的新闻又屡见不鲜，所以很多人对于网上找工作开始抱有一半是海水一半是火焰的态度，那么网上找工作需要注意什么呢？职麻官认为:

首先是渠道正规。什么是渠道正规呢，举个例子，网上招聘一般会有一些专业的比如58同城招聘或者智联招聘等专业招聘网站发布信息，那么这些专业网站相对来说可信度肯定较好一些，而还有一些比如一些软件中自动弹出的新闻等，就需要格外注意了，因为这类信息的发布渠道一般来说可信度值得怀疑。那么职麻官建议大家网上招聘，最好的还是去自己意向单位的官网看一下，因为一般尤其是一些大型公司会有自己的官网，而官网上一般会有招聘公告等大家可以留意。

其次，网上投递简历以后，很多人会接到用人单位的电话，这类电话一般要么是通知你录取结果，要么是直接进行电话面试，也就是电话中核实一些个人信息等，那么对于这类电话，大家务必留意。一方面要通过对方的语气以及交谈的内容来判断对方公司的可靠性，另一方面主要是通过电话沟通核实一些基本信息，比如工作地点，以及薪酬待遇等等，总之能够多了解的信息尽可能详尽的了解，然后如果条件允许最高可以对通话进行录音，因为这也是以后即便发生劳动仲裁等之后有利的证明。

再次，判断网上招聘的一个最基本的方法，就是看对方通过网站或者电话等要求你提前缴纳一些费用等，那么这类招聘往往都是虚假招聘，务必要留意。另外还有一个，就是很多公司官网被黑以后发布的招聘信息也要留意，这方面也很好判断，如果你觉得对方招聘信息有问题，可以找到公司的对外公布的前台电话等去核实一下招聘信息的真实性，虽然有些多此一举，但是很有必要。因为我以前就遇到家长打电话问我们公司是否在外地招聘而且需要提前缴纳体检费等，但是我们公司压根就没发布过这类信息。

总之，互联网招聘本身是时代进步和发展的必然结果，但是其中有太多坑需要大家留意，有时候也就是多打个电话核实下情况而已，免得自己没找到工作还被骗，最后预祝正在找工作的朋友们早日找到适合自己的工作。

你知道哪些好的求职平台？

如今离职率，毕业率越来越高，好多人都面临着找工作难找不到工作发愁的情况。好多人也是为了方便，选择了放弃一家一家招聘会的跑而选择网络招聘平台投递简历，但是五花八门的平台那么多，哪家好了？1、综合招聘类。这种的招聘平台很多，而且发展的很好，很全面了。比如智联招聘、前程无忧。她们都是发展特别早的，而且市场份额比较多，好多公司都愿意在这些平台上发布信息，我们的简历也会容易让HR看到，并且很快的得到回复。我极力推荐智联招聘，因为我本身就是智联招聘实习生然后我个人真的感觉发展发很好而且真的很可靠。

2、分类信息招聘。这种招聘平台就是特别实用没有技术人才，或者找特殊岗位的朋友了。比如赶集网、58同城网。依托本地生活信息，拥有很多资源以学历低和蓝领为主，这主要也是因为情况而产生的影响，我们也没有办法。如果你找低端岗位和本地资源的人使用。

3、垂直招聘。垂直招聘顾名思义就是校园招聘了，其实大学生市场是一个很有潜力的市场，现在好多企业都在盯着这块肉，因为成本低，利润高。比如拉勾网、猎聘网等，专注于特定行业，特定人群效率高，如果你刚刚毕业我建议可以在这两个平台去找找。

4、社交招聘。这个是最近兴起的行业，提供社交的平台来达到招聘的目的，做的很好的就是大街网，赤兔。依托社交圈子和职业人脉，应聘者和招聘者一对一交流，让我们了解到更清楚。

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