网站SEO优化专员招聘,为什么SEO人才越来越难招聘了
摘要SEOER水平如何网站SEO优化专员招聘，企业不知道能力如何，往往是往低的开工资。企业对SEO薪资普遍偏低，宁愿自己弄几个网站都比这工资多，所以工资低不去。 SEO本来效果就慢，企业也不愿意等，总觉得
SEOER水平如何网站SEO优化专员招聘，企业不知道能力如何，往往是往低的开工资。企业对SEO薪资普遍偏低，宁愿自己弄几个网站都比这工资多，所以工资低不去。
SEO本来效果就慢，企业也不愿意等，总觉得我花钱请你来你怎么没给我立马做出效果，然后开始给SEOER开小会了。
企业即使弄免费优化，认为只要招个人就好，根本不给经费预算，以为免费排名就不要再花钱，SEOER去了也是每预算每资源工作干不下，然后就走了，企业就怪优化人员不行怎么。
就这样企业说优化不行，要人也是低工资；SEOER看不到钱又没资源还不如自己在家干。
企业想要真的做好SEO，看到有实力的还是舍得开工资，舍得点预算，不然即使SEOER厉害也不会给你做好，毕竟别人给你打工图的是钱，不是出来作慈善。
seo专员是做什么工作的
seo专员主要做的就是：
第一点：评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
第二点：不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名；
第三点：跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，最好能形成文档报告；
第四点：能挖掘相关的数据来辅助网站做出下一步决策；
这几天你应该分析一下你要去上班公司的网站，再者分析一下同行业的网站，最好能写一份报告，提出这几点：网站收录，外链，流量，关键词排名等，然后做一个excle表格。这样老板一看就知道自己往后在哪的情况以及对手的情况，那老板就会更加相信你
