研究生内推,华为射频算法工程师招聘难吗？
华为招聘看重以下条件研究生内推：
1、看学校型：华为很重视学校，如果是重点高校或者是研究生及以上学历会更有机会；
2、内部推荐：如果有熟人内推，效果会很好；
3、专业能力要强：如果做过一些项目项目，会比较优先；
我也咨询过在进入华为的工程师，只要经过初步筛选进入面试，机会还是很大。有几个重要环节，主要有技术面、性格测试、综合面，若是能顺利突围，待遇还是很不错的，月入36K，必然有严格的要求！无线射频工程师这个岗位的硬核，还是靠技术实力，具有硬件和无线射频电路开发相关项目经验最佳。总结起来，一名优秀的天线射频工程师需要有这几个核心要点：
1. 天线设计和调试：这个调试和生产调试不一样。生产调试是指令性的，研发产品的调试的重点在于发现问题和解决问题；
2. 天线仿真：仿真软件不能让你的设计达到百分百的准确度，但总不会让设计偏离基本方向，起码它们在定性的仿真方面是准确的。所以一定要学会使用一至两种或更多种仿真软件，它的基本作用就是让你能够定性的分析你的设计，误差总是有的，但是它能增强你的信心；
3. 匹配电路调试：通常天线匹配对某个频点进行阻抗匹配，针对单频可利用SMITH圆图工具；手机天线的双频匹配，只在天线的两个频段上折衷。常用的匹配方式有计算机仿真、手工计算，或者个人经验判断，或通过史密斯圆图，找出匹配网络元件的数值，优化噪声系数进行稳定性分析；
4. 器件选型与评估：要实现电路的指标要求，选择合适的器件是必不可少的，这个过程其实与电路原理设计是同时进行的；
5. EMC分析：处理干扰是做天线设计必须的，也是在电子系统设备常见的问题，在射频RF中表现很突出。影响最突出的是天线系统的接收前端，低噪声放大关键指针灵敏度影响。
推免生是不是比考研的要好
你好：未必比考研的好！任何一个学校录取人数是包括推免生的，另外推免生也是需要测试的，一般推免资格只是证明你具有不参加全国统考入学的资格，但是具体符合不符合报考学校的要求还要进一步测试。一般内推自己学校的基本上是没问题的，外推比自己学校档次低的也没有多少问题，关键是外推比自己学校档次高的学校就问题很大，我弟弟说他们系这三年外推清华的前两年都是被淘汰而且学校内部有规定外推失败的还不能回自己学校，所以只能保比本校还要差的学校，就今年推清华的成功了，所以推免也是要看实力的。总体看，推免生可以免初试，不能免复试，至于谁好谁坏，真的不好说，尤其现在的推免生走关系的不再少数。
