华为招聘一般要求什么条件？,华为招聘员工要求什么条件

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专业，社招为相关岗位

3.英语起码4级，海外要求起码6级

4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。

5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。

6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）

7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我

有人质疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb

大家如果想看华为与外企的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细

如何成为一名技术文档工程师？

文档工程师分为几类吧。第一类，如华为的文档工程师只写通信设备的中文技术文档，可以提交给翻译同事进行英文翻译，会招聘应届生，毕业学校不厉害的有外包岗位。第二类，有的外企的Technical Writer需要直接写英语文档，一般只招聘有技术文档写作经验的，通信专业和英语专业的同学各有各的优势。第三类，企业需要中英文互译能力，就是中英文产品文档都需要你自己写。文档工程师的职业规划可以是走技术岗位，继续深造成为文档专家，或者是IA（Information Architecture），即信息架构师，信息架构师在写作上会少，主要是负责新版本架构的设计，在新项目开展前建立好文档源文件存放的库，在其他Writers写完后，要负责跟踪所有需求是否全部落实。在这里IA相当于技术主管了。如果公司需要一个Team来负责产品文档写作，那么还有可能发展成为Leader。

IT文档工程师有什么要求？

我就是文档工程师。就技术要求上说1.需要你对文字的表达能力，毕竟多是要你自己“写”文档，而且针对对象不同，表达的方式不同。写作技巧，文字细节等，需要揣摩。主要是简介明了，准确易懂，有针对，不罗嗦。2.需要你能比较熟练操作MS 工具，主要是word，写文档主要靠这个，其次还有excel和PPT，较之word少。不是说非要精通，很多东西都是在实际工作中慢慢学来的。3.需要你对公司产品有个了解，比如产品系统架构，主要的工作流程，各个组件的功能和原理。由于写文档很直接跟这些相关，所以要尽快掌握。4.要不断自我学习。虽然文档工程师不像，研发和测试工程师那么累，但是也要不断学习。学习英语，因为可能需要翻译。学习IT行业的一些基本知识，买几本书，手头翻翻。学习产品相关的软件使用，比如Linux指令等。如果涉及程序代码的，就要学习那些编程语言了，不过也只是架构上的，不需要你看懂每一行语句。差不多就这些了。任何职业都要有自己的能力和兴趣的融入，才能工作开心，生活开心。祝你好运