招员工要以天性忠厚为标准：不能以天资聪明为框架
摘要招员工要以天性忠厚为标准：不能以天资聪明为框架,公司和团队招员工，领导和人事，要以天性忠厚为标准，不能仅以天资聪明为框架。当年米卢教练带领中国队打进奥运会，关键不是靠技术好的球员，而是强调“态度决定一
招员工要以天性忠厚为标准：不能以天资聪明为框架,
公司和团队招员工，领导和人事，要以天性忠厚为标准，不能仅以天资聪明为框架。
当年米卢教练带领中国队打进奥运会，关键不是靠技术好的球员，而是强调“态度决定一切”的理念。
能有资格进入国家队的球员，在技术上都各擅胜场，技术好不是球员的唯一标准。
招员工也是如此，聪明、技术好的员工不是孤品，还有更聪明、技术更好的员工，只要工资高，也一定能招进来。
小工厂只有几个员工，只要有一个天性不忠厚的员工，就不知道这颗定时炸弹何时爆炸，也许等技术学到手了就爆炸。连客户带其他员工一锅端了。
@张有为
