2023五一放假5天有工资吗 五一放假工资还正常发吗

时间过的好快，一眨眼还有2个月就迎来五一了，五一是旅游小长假，大家可以和朋友，家人一起出去散散心，旅旅游，大家都很期待五一放假，那么2023五一放假5天有工资吗，五一放假工资还正常发吗，下面小编就给大家介绍看看。

2023五一放假5天有工资吗

五一放假5天有工资的。

五一放假5天有工资吗适合人问的，由于法定假期是双倍或是三倍工资的，所以5月1日当天加班的，用人单位应当支付300%的工资报酬（月工资基数÷21.75天×300%），并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资。4月30日和5月2日至4日是休息日调休，单位可以安排补休，若单位不能安排补休，需要支付不低于200%的工资。

2023五一加班工资怎么计算?

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

五一加班几天三倍工资?

五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。

五一放假5天的意义

从民生保障的角度来看，有利于人们放松休闲、缓解工作压力。我国这几个小长假分别处在春季和秋季，相对分散并均匀分布的小长假能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，从而丰富生活内容，缓解工作压力。

从促进消费的角度看，有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。