编制内是什么意思,国企的企业编制是什么意思？

国企的企业编制编制内是什么意思，个人认为，这是计划经济时代延续至今的影响之一，所谓的编制，也就是正式工的人数。

在计划经济时代，国企是实施计划经济的一部分，每一个国企都有相应的生产指标。按照这个生产指标，相应的需要多少人力物力，理论上是可以通过计算得出的，然后国企据此进行人员的招聘，同时组织生产。由于人员数量是通过计划编制得出的，因而把相应的员工岗位叫做企业编制。在企业编制内招聘的员工，和企业签订正式劳动合同，是编制内的正式员工。

但市场经济时代，国企需要根据市场变化，灵活增减员工，但编制数量却常年不变，于是便出现了临时工，也就是编制外的员工。临时工的工资和福利待遇都比较差，完全不能和编制内的正式员工相提并论，但两者从事的工作，却可能完全相同，所以大家挤破脑袋，就是想获得一个国企编制内的工作。

事业单位编制内外的差别有多大？

您好，很高兴回答您的问题。

事业单位招聘一直以来都是很多人向往并且愿意为之努力的一个动力，但很多考事业单位的同学，为了能够尽早的考上，在报考的时候完全不考虑自己所报的岗位到底属于什么类型的事业单位，只要能够报考的全部的去参加考试。这样盲目的报考最终的结果往往是考上了之后，发现并不是自己心仪的岗位，然后为了能在满意的岗位上面报考，又只能从头再来。在编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员；编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

那内外编制是有什么差别呢？

首先就是身份，编内是国家聘用人员，编外是工作的政府部门或者第三方劳务公司聘用人员。

其次就是待遇，一般的编外比编内待遇低50%甚至更多。

最后就是晋升，编内一般有较为完整的晋升通道，编外则是以做事为主，单位内部晋升很难有机会。

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