我们经常帮助企业注册公司嘛！总会遇到这样的案例。

有很多两个股东的企业上来就是A持股51%，B持股49%......一顿操作猛如虎，敲定细节便离开，留下我们在成堆的材料中凌乱且无法自拔！

我们也经常思考：

51%比49%的股权比例真的好么？

他的弊端在哪里？

为什么还有这么多人喜欢用呢？

跟“老相”请教之后，小编给大家分享一下51%比49%的股权陷阱

举个小“栗子”：

假如：

注册资本1000万， A出资 510万 占股51%。B出资 490万占股49%。

那么长期经营下去，会面临什么问题呢？

1、从公司注册开始B心理就不是很舒服，只是比A少出资20万，却在公司里说的不算。时间一长B发现自己啥也干不了，就直接躺平算了。

2、A开心不过三年，年底分红的时候，假如今年累A死累活的拼了一年，赚了100万，年底分红的时候A分走51万，B分走49万.......躺平的B等于躺赢，A的努力和收入不成正比越想越憋气！

长期以往B不服气，A不痛快。

表面和气却掩盖不住股权分配的不和谐！

而且还特别不利于后续吸引投资人！

可能会引发大股东失控，小股东兴风作浪！

再举个小“栗子”：

假如注册资本100万

A股东 持股51% B股东 持股49%

A股东 出资51万 B股东 出资49万

此时拉来一笔融资，C股东占股5%

那么此时，该公司ABC股东谁说的算呢？

A和B一手建立起来的公司，谁都没有绝对的控制权！

C只占了5%的股份却拥有了50%的话语权，难道不是吗？

想做大做强的老板朋友们，股权架构的设计一定要慎重哦~

实际上，完美的股权设计，可以解决控制权的问题，也可以平衡各个股东的贡献和情绪，关注我持续推送财经好文！