职场上,阻碍你赚钱的,不是能力,不是老板,而是这5种心态

2024-01-10 09:59:15 职场攻略 投稿:一盘搜百科
摘要职场上,总有那么一些人,够拼、够努力、也够有能力,但始终赚不了大钱,靠着基本的工资过活。比如前同事小米,每天疯狂加班到感动自己,能力也还可以,但始终都原地踏步,职位得不到晋升,工

职场上,总有那么一些人,够拼、够努力、也够有能力,但始终赚不了大钱,靠着基本的工资过活。

比如前同事小米,每天疯狂加班到感动自己,能力也还可以,但始终都原地踏步,职位得不到晋升,工资也没有涨幅。

究其原因,无外乎以下几种心态。

 

 

1.穷人心态

很多人在职场上一眼就能看到天花板,屡屡不能突破壁垒,很大一个原因是穷人心态。

之前在一堂课上认识的朋友,课程结束时问我要不要续费,她十分纠结,因为不确定学费能不能赚回来。

这就是典型的穷人心态。

不懂得投资自己,认为钱放在银行里是最安全的。

守着自己的一点存款,在原地踏步。

而身边那些短时间收入就能翻翻的人,都舍得花钱,而当时看似高昂的学费,最后都成倍的赚了回来。

不妨看看周围的人,那一个是靠省钱富起来的?

互联网+的时代,舍得“孩子”,才能套得住“狼”。

 

 

2. 员工心态

曾在知乎上看到过这样一句话:“职场上晋升快的人,都懂得比老板多考虑两步。”

深以为然。

热播剧《安家》中的朱闪闪就是最好的例子。

她迟迟不能开单,最大的问题就是领导让干什么就干什么,从不多想一步。

一次店长让她去发传单开发意向客户,谁知道她真的就只发了传单。

当她被问到有没有客户留电话时,理直气壮地说:“你不就只让我发传单吗?”

职场不是刻板的存在,而是需要灵活应对。

老板让你做1,其实内心想你能做到2,如果你能做到3,那就是惊喜了。

那些拨一拨转一转的“算盘”员工,注定不会有太大成就。

把自己当老板,才能走得更远。

职场上,阻碍你赚钱的,不是能力,不是老板,而是这5种心态

 

 

3.自安心态

职场上有这样一类人——爬到了一定高度,觉得现状就挺好,于是开始不求上进。

电视剧《欢乐颂》中,樊胜美就是这类人。

安迪曾评价她:“够精明,也够努力,但这么多年却只混到中层,不是没有原因。”

“樊胜美”们,一般情况下确实不错,不用付出更多去争取,只要守住自己的铁饭碗就OK。

但当遇上特殊情况呢?比如今年的疫情。

不止一个HR朋友对我说,特殊情况下,最先被裁掉的就是安于现状的员工,因为他们已经不能为公司带来效益了。

职场中,容易满足没有错,但更要时刻保持警惕,才不容易被时代的洪流冲垮。

 

4. 孤狼心态

我们都知道,狼很可怕。

为什么?

最根本的问题是,狼从来都是成群存在的。

一只狼,不可怕;两只狼,也能对付;但是一群狼呢?

根本无计可施,只能听天由命。

职场中也是这个道理。越来越多的工作,开始讲求合作。

因为一个人的就算能力再强,总会有薄弱的地方。

但是一个团队就不一样了,取长补短,总能把所有短板补齐。

记住,一个人可以走得更快,但一群人,才能走得更远。

 

5. 妒忌心态

有句话叫做,“人外有人,天外有天”。

工作中,亦是这样,这就免不了有人会嫉妒别人。

但嫉妒心理却是职场大忌。

在网上看到过这样一个故事:

原本小A在公司做得风生水起,但突然来了个同事B。

B的能力与小A相比只增不减,小A觉得放任下去自己的地位早晚有一天会保不住,于是处处给B穿小鞋。

一次两次领导还看在小A能力的份上睁一只眼闭一只眼,但小A变本加厉,所有的心思全用在对付B上了。

终于,领导安耐不住怒火,把小A开了。

职场中,公司看重的是集体的效益,而非一个人的能力。

对待比自己优秀的同事,虚心学习,共同进步,而非一味诋毁。

嫉妒心迟早有一天,会毁了自己。

 

记住,职场上,阻碍你赚钱的,从来都不是外界因素,而是你自己。

想要赚大钱,就要摒弃以上几种心态,这样能力才能够恰如其用,老板也才能够放心提拔。

只有这样,赚钱能力才会实现“滚雪球”似飞跃。

抛弃以上心态的人,才能真正走上赚钱之路。

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