职场上不懂拒绝的人,最后都累死了!用这三招,拒绝同事不得罪人

2024-01-10 09:59:27 职场攻略 投稿:一盘搜百科
摘要前两天我看到刚来两个月的设计实习生小雨又在搬材料,就知道老陈又在瞎使唤她了。趁老陈不在我跟小雨说:你是来当设计师的又不是来当苦力的,为啥老陈让你干嘛你就干嘛?小雨苦笑着

前两天我看到刚来两个月的设计实习生小雨又在搬材料,就知道老陈又在瞎使唤她了。

趁老陈不在我跟小雨说:你是来当设计师的又不是来当苦力的,为啥老陈让你干嘛你就干嘛?

小雨苦笑着说:老陈不是前辈嘛,帮帮忙无所谓.,而且,我也不知道怎么拒绝啊。

帮帮忙倒是无所谓,但是我已经数不清这是她第几次给老陈帮忙了,小雨要是再不懂拒绝别人,早晚被职场吃干抹净。

一、不会拒绝别人,总是在吃亏

人在职场,不会拒绝别人一定会吃大亏。

(1)被人占便宜

我在上一家公司的时候,公司有个同事叫老刘,他性格也特别软弱,很多人大事小事都丢给他做,就连公司主管也默认这种行为。

我当时特别纳闷,还替老刘打抱不平,结果他们一副很不在乎的表情说:老刘是个“老好人”了,而且能力也强,能者多劳呗。

我问老刘,他们都说你“能者多劳”,那你“多劳多得”了吗?当时没有一个人说话。

老刘真的被“老好人”这个标签拖累太久了,因为经常响应老板的号召加一些不必要的班,导致女朋友跟他分手了。结果做这么多事,他每个月的工资也就象征性地比其他同事多一百块钱。

所以,在职场,所谓“能者多劳”根本就是伪命题,这只是同事老板用来压榨你的无耻话术而已。

 

职场上不懂拒绝的人,最后都累死了!用这三招,拒绝同事不得罪人

 

(2)领导最讨厌“老好人”

我所在的上一家公司没多久就倒闭了,还好我那时早就辞职了,不过据说是管理层出了问题,想想也是这样,一个以“能者多劳”来压榨员工的公司怎么可能做的长久呢。

毕竟,真正聪明的老板都会杜绝公司里有“老好人”的存在。

肯定有人要说了,“老好人”做事多,手脚勤快,领导怎么会不喜欢?

这是因为,一个“老好人”有可能会养出十几个懒虫。

就拿我现在的公司打比方,我们主管在我刚进公司时就非常明确的跟我们讲过,要明确任务,细化任务,是谁的事情就必须由谁来做,一般情况下不许互相帮忙。

并不是说公司的企业文化不够团结,而是因为一旦出现某人帮某人完成任务的情况,就很有可能导致两个人的工作效率都下降。

“老好人”因为同时做两份工导致工作质量大不如前,“懒虫”因为有人帮忙做产生严重的惰性和依赖性。

长此以往,公司必然不能良性发展。

所以说,凡是有头脑的领导都不会希望公司有“老好人”存在的。

(3)不会拒绝让你越来越平庸

《天下无贼》里有句经典台词:“二十一世纪最缺的是什么,人才。”

而判断一个人是不是人才则取决于他能力的稀缺程度。

当今职场,大多数人都是专业性人才,如何让自己的能力在同事中变得突出,这就需要你的专业化比别人更加突出,而对所有事情都“大揽大包”的老好人显然做不到这一点。

冯梦龙在《古今小说》里说过,将在谋而不在勇,兵在精而不在多。

培养能力就好比杨兵,并不是越多越厉害,而是越精越厉害。

许多不敢拒绝别人职场老好人总以:“做得多,学得多。”来安慰自己,实际上这都是假的。

 

二、走对这三步,学会拒绝还不得罪人

那么我们到底应该怎样拒绝别人呢?

(1)判断需求的合理性

在《人间失格》中有这么一段话:我的不幸,恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人,便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。

很多人都和《人间失格》中的叶藏一样,害怕因为自己的拒绝导致与朋友同事之间产生嫌隙,其实大可不必。

你这辈子会遇见很多人,但不是每个人都得去无限制的满足,也不是每个人都会给你带来回报,所以,我们要学会对他们说不。

更何况,那些总让你帮忙,不帮就翻脸的人真的是你的朋友吗?

当我们面对对方抛来的任务时,先不要忙着答应,也不要马上拒绝,我们要先判断它的合理性有多少。

第一梯度的合理性,叫做“本职工作”。

第二梯度的合理性,叫做“潜在利益”。

第三梯度的合理性,叫做“与我无关”。

当你发现这个任务位于第一梯度时,请务必马上去做,位于第二梯度时,可以做但不用紧逼自己,位于第三梯度时,我劝你省省力气不要做。

很多时候,我们的精力都花在了维护第三梯度上,将气力白白浪费。

好,判断出了需求的合理性,现在具体应该怎么拒绝别人呢?

 

(2)用建议代替帮忙

俗话说的好,授人以鱼不如授人以渔,你帮人做事,不如教别人如何做事,这样他既会感激你也不会一直来烦你。

一般如果别人找我帮忙,我不会第一时间上手,而是帮他分析这件事到底什么地方很棘手,给他相应的建议,告诉他他应该怎么去解决。

如果对方执意“请”你亲自动手,那大概率只是因为他自己懒,而且把你当做免费劳动力了,这种人一般都很自私,而且很懒,大可不必理会。

(3)降低对方的期待

降低对方的期待算是最温和的一种拒绝方式了。如果你实在拒绝不了对方的请求,那就先答应下来,不过告诉对方,“行,我可以帮你这个忙,不过不保证质量哦,出什么岔子可别怪我。”

一般来说,如果对方还比较在意这件事,那他就不会执意叫你帮忙,转而亲自上手,但如果他真表现出不在乎,那你就随随便便帮他一下,不用太上心,如果最后效果他不尽如人意,那既不能怪你,也给了他一个教训。

人在职场,永远都要记得自己有拒绝的权利。

三、写在最后

人在职场飘,哪能不挨刀,不会拒绝的老好人,挨了一刀又一刀。

学会判断需求的合理性,用建议代替帮忙,降低对方的期待,走对这三步,学会拒绝还不得罪人。

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