是一时冲动还是蓄谋已久 裸辞的年轻人有话要说

2024-01-10 10:18:27 职场攻略 投稿:一盘搜百科
摘要中国商报/中国商网(记者 王彤旭)不考虑后路,没找到新的工作就辞职,“裸辞”如今正在成为青年职场人的热门选择。“年轻人辞职需不需要冷静期”“裸辞是个好主意吗?”近日,年轻人


中国商报/中国商网(记者 王彤旭)不考虑后路,没找到新的工作就辞职,“裸辞”如今正在成为青年职场人的热门选择。“年轻人辞职需不需要冷静期”“裸辞是个好主意吗?”近日,年轻人的裸辞问题再度引发网友关注和热议。那么,年轻的职场人究竟如何看待裸辞呢?

“2018年大学毕业后,我在吉林长春市的一个汽车服务销售4S店当出纳。工作满一年之后,因为竞职会计失败,我愤然辞职。做出辞职的决定也不是单纯的头脑发热、气不过,是觉得自己有经验,找到下一份工作应该不难。”家住黑龙江伊春市的孙璐对中国商报记者表示。

孙璐告诉记者,裸辞后她一度心情很好,还出省游玩了一圈。但当每天网投几十份简历却没有接到任何面试通知的时候,她开始慌了。“我在外地工作,首先就面临房租压力。加上我工资不高,半年来也没有多少存款,生活上就更加吃力。那段时间我靠刷信用卡和花呗度日,连吃饭喝水的钱都要仔细地算计。但比物质压力更大的是精神方面的压力,到后期我每天都泡在各种招聘网站上直到深夜,而且‘生冷不忌’,只要一接到电话就立刻去面试。焦虑让我经常失眠,头发也大把地掉。”孙璐说。

撑过了近四个月的“至暗时刻”,孙璐终于找到了新工作。“现在回想,裸辞后长时间找不到工作还是因为自己不够优秀。懂得这个道理后,我决定在现在的岗位上稳扎稳打,努力提高自己的能力。有了那几个月的求职经历,在自己羽翼未丰且没有更好的选择之前,我再也不会裸辞了。”她表示。

“大多数的裸辞都是蓄谋已久”,现于北京某电商公司任职的吴敏表示。大学毕业五年,吴敏裸辞了两次。前公司是一家处于爬坡阶段的电商公司,因个人能力较为突出,吴敏在前公司做到了经理的位置。但在2019年末,吴敏再次选择了裸辞。“我早就计划辞职休息一段时间,再找一份薪酬更高的工作。因为我对自己的能力有清楚的评估,平时也经常会有猎头找到我,向我推荐工作。裸辞前我也有较为可观的存款作为支撑,再加上到了年关,就直接辞职回老家黑龙江过年了。休整一段时间后,也正如我所想,我顺利找到了更高薪的工作,目前月工资能达到36000元。”吴敏也同时建议,对于裸辞应当谨慎选择。“不少被公司‘裸辞’的人尚且面临继续求职的窘境和动辄几个月的空窗期,因此如果缺乏个人竞争力,又没有能够度过求职空窗期的存款,还是不要贸然做出裸辞的决定。” 她说。

“成长空间受限、部门领导时常的打压都让我对这份工作厌烦疲倦,在裸辞之前,我经历了漫长的心理挣扎过程。”刚从北京某电商公司离职的刘彤对记者表示。刘彤告诉记者,她入职刚满一年,这期间曾多次考虑过裸辞,但都因害怕风险而作罢。“就在前几天,我争取通过换部门逃离这种工作环境,但还是失败了,我再也无法忍耐了。我认真评估过,现在我所做的重复性工作十分没有意义,工作氛围也让我充满压抑、抑郁的负能量,长此以往,弊大于利。因此即使疫情下求职之路或许更为艰难,我也毅然决然地选择了裸辞。目前打算先休息一周,调整好精神状态再继续求职。如果求职结果不理想,我可能会转向备考公务员。”刘彤说道。

“不高兴就辞职经常被看作是90后年轻职场人的常见心态,但许多裸辞的决定并非一时兴起,而是经历了长久的考量和权衡。”刘彤最后向记者表示。

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