五月，在职职工、退休老人待遇继续提升，4件事最好心里有数
虽然现在国内疫情反复，人们的工作和生活都受到极大影响，但是我国社会保障力度不容小觑。马上就到5月份了，在职职工以及退休老人的社保待遇会有新调整，钱袋子又要鼓起来了，快看看你都了解没？
第一，发放过节补贴
对于退休人员来说，除了能领取基本养老金外，还能适时领取过节补贴，然而这一福利并不是所有退休人员都能享受的，而我们常见的多是春节补贴，但是杭州除了春节补贴，被纳入社会化管理的企业退休人员每年还能享受端午节以及中秋节福利，待遇会在节前3天内发放到账。今年，端午节是6月3日，所以5月底的时候，这部分人或将能收到800元的现金红包，待遇还是非常不错的。
第二，发放高温津贴
5月将近，意味着夏天即将到来，随着气温逐渐升高，一些人的工作环境会发生很大改变，根据《防暑降温措施管理办法》可知，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
其实海南省4月就已经开始发放高温津贴了，不仅发放时间最早，发放期限也最长。而按照相关通知，福建省从5月份开始，也要发放高温津贴了，一般5月份会按实际高温天数向劳动者支付高温津贴，标准为每天12元，6月—9月份则是按月发放，标准为每月260元，所以符合条件的在职职工，工资待遇将会切实提高，生活质量更有保障。
第三，养老金调整通知或将公布
今年，职工基本养老金将迎来“18连涨”，截至目前，调整通知尚未公布，按照《政府工作报告》重点工作分工意见时间表的安排，相关政策最晚会在6月底前出台，相比去年公布时间已经推迟，然而不论通知公布时间早晚，退休人员到手的养老金待遇不会损失，而5月份，大家不妨期待一下养老金调整的通知。
第四，医疗保险待遇提升
2022年是职工医保改革的关键之年，不少地区都已相继落实了新的政策和规定，不论在职人员还是退休人员，医保待遇都将显著提升。
比如达州，从5月1日起将实施新的《职工基本医疗保险管理办法》参保缴费方面，不仅最低缴费基数由市平工资调整为省平工资的90%，同时还取消了累计缴费年限的规定，在职职工以及灵活就业人员最低缴费年限统一调整为15年；而医保报销方面，提高了住院报销比例，取消了转诊转院到省内市外降低7个百分点支付规定，新增了“一个参保年度内，在同一家定点医疗机构多次住院治疗恶性肿瘤、白血病、慢性肾功能衰竭等疾病，只计算一次门槛费”规定；此外，还取消了跨统筹地区转移参保，转入达州后需再交10年医保费的限制，今后，只要在达州实际缴费年限不低于10年，并且符合本市最低缴费年限的退休人员，就可以按规定享受相应的医保待遇……总而言之，新的医保政策可以很好的减轻患者的医疗负担，未来人们看病将能更省钱。
