百胜将韩滔：一份玩笑般的背叛

百胜将韩滔：一份玩笑般的背叛

2018年6月25日，百胜中国宣布任命韩滔成为其新任首席执行官。这位来自华为的高管曾经是百胜在2007年至2012年期间的中国区总裁。而当人们以为百胜终于找到了一个稳固的领导者时，韩滔却选择了离开。他在担任CEO的不到一年时间内宣布辞职，并将离职的信息发布到了社交媒体上。

随后，各种传言开始在业内流传，有人说韩滔在这一年里根本没有起到改变公司状况的作用，也有人猜测韩滔的离职与公司战略方向的改变有关。百胜此前扩大业务范围，投资和收购了一些新兴餐厅概念，但收购成本高、运营成本高等问题逐渐浮出水面，为企业带来很大的经营压力。百胜也一度想要减缓收购节奏，寻求更加可控的增长模式。不过，在韩滔加入后，百胜对于新兴概念的扩张不仅没有收缩，反而加速了步伐。

目前，在中国市场上，快餐行业竞争日益激烈，作为全球大型快餐企业的领头羊，百胜面临着巨大的压力。在过去这一年里，百胜中国的股价也一直处于下跌状态，从去年3月份的高点16美元每股到现在的11美元每股。此外，也有普通消费者抱怨称百胜的管理体系存在问题，从业人员的待遇污染到食品安全等问题。

据传，韩滔在任职期间推行了所谓的‘挑战50计划’，旨在让中层以上管理层成员放下自我、真正行动起来，为公司带来更多新鲜的想法。然而，这看上去并没有产生什么显著效果。

此外，有分析认为，韩滔在接手百胜后并没有积极解决已经存在的问题，反而精力集中于开展新业务尝试与新店开张，而这种所谓的‘冒险’走向最后也贡献了韩滔离职的原因之一。

然而，在人们普遍认为百胜将成为餐饮业巨头的时候，韩滔的‘背叛’令人失望。对于一些曾经看好韩滔的人来说，这份‘玩笑般的背叛’让他们重新审视了百胜在中国市场上的地位和前景。

现任百胜中国CEO Joey Wat表示，在韩滔离职之后，公司的大部分管理层职位都进行了调整。百胜也将会继续探索新的业务领域，但不再过度扩大业务范围。对于百胜来说，未来是充满希望和挑战的，它需要优秀的领导者和业务战略，同时也需要像韩滔这样的高管来帮助企业实现它的未来愿景。