禁止使用童工规定

由工商行政管理部门吊销营业执照 4根据国务院 禁止使用童工规定 用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其。

企业事业组织个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 对违反 禁止使用童工规定 的个人，罚款标准如下 一使用 童工 从事营利性。

对招用童工，我国劳动法第94条规定“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照”在使用童工方面，禁止使用童工规定第十条规定“对。

禁止使用童工有以下规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照文艺体育和特种工艺单位招用未。

情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照 数罪并罚 的规定处罚 用人单位使用童工有何法律责任？ 国务院 禁止使用童工规定 中规定，凡用人单位使用童工的。

法律分析根据宪法和劳动法未成年人保护法，制定禁止使用童工规定不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用法律依据中华人民共和国宪法。

法律分析我国禁用童工管理规定是中华人民共和国禁止使用童工规定法律依据中华人民共和国禁止使用童工规定第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合。

1中华人民共和国劳动法第十五条规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人” 2 禁止使用童工规定 国务院令第364号第二条规定“国家机关社会团体企业事业单位民办非企业单位或者个体工商户均。