遴选公务员是什么意思,国家公务员遴选是什么意思？

什么是遴选？简单来说遴选公务员是什么意思，公务员遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行/”二次择优/”的一项制度创新。

遴选的3个特点1. 上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，一般分为，中央、省直、地方这三个级别。遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2. 遴选包含了职务平调和提拔两种可能。

多为职务平调，比如科员职位遴选科员，几乎等同于选调。

另外一些为职位选拔，遴选成功职务将得到晋升，比如科员的可以遴选为副主任科员，这几乎等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3. 要求有基层工作经历。2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

公职人员为什么要参加遴选考试？

首先我们了解一下遴选考试的定义，遴选公务员一般是指党政群团机关(含参公)根据相关政策的规定从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。遴选一般是面向本级或下级机关选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

划重点，遴选考试一般面向本级或下级机关选调。现实情况下，调动是很难的，上调更是可遇而不可求，如果没有绝对的实力和过硬的背景，想要移动一下屁股下面的位子是很难的，特别是对基层来讲，一辈子的科员不是笑话，是基层公务员血泪写照。

而且作为公务员，是禁止在职公务员考试的，除非你辞职重新考。那么基层公务员真的没法往上走吗？遴选为基层公务员的上调提供了可能。通过笔试、面试、体检、考察杀出重围，遴选成功，就等于你在仕途上迈入了重要的一步。

第一，圈子层级更高。通过遴选进入上级部门工作，接触的领导更大了，接触的同事层级更高了，包括你平时工作内接触各色各样的人群明显就有了区别。比如你在乡镇，可能最多只能接触到正科或者副处这个级别的领导，打交道的老板小有身家可能有几千万；但是你在地级市，你的科长就是正科级，你的分管领导就是副处级，你的一把手就是正处级，如果遴选到常委部门，更可以接触到厅级干部，打交道的老板身家都是上亿。如果你直接遴选到省直部门，说是一步登天都不为过。不是非要你从他们身上获取什么，而是你自身的圈子层级不知不觉就会更高，眼光也会越来越开阔。

第二，前途更加明亮。要知道每个层级都有职务晋升天花板的，一路从乡镇奋斗到省直，那只是绝少数人中之龙才能实现，大部分人都是在你的职级天花板下坐等退休，但是遴选为打破这个天花板提供了可能。

你在乡镇，你的天花板可能就是副科；在县级市，天花板可能就是正科；在地级市，天花板可能就是副处；在省直，只要年龄到了晋升副处毫无压力，当然这还是理想状态，有的人可能干一辈子连他那个层级的天花板都摸不到。所以我说遴选一步一登天，遴选成功二十年后，你再回头看看你曾经的同事和领导，会被你远远抛在后面。

第三，眼界更加宽阔。遴选到上级部门工作，接触更高的层级，更好的平台，更优秀的人才，你会发现在不断地工作中，你的眼界也会越来越高，视野会越来越广阔。比如说一个乞丐和一个富商他们的眼界能一样吗？乞丐想的是下顿吃什么？上哪乞讨有吃的？富商可能想得就是怎么扩大产业，德行好一点的甚至还会想怎么救助穷人。所以，遴选考试让你有跳出自己那口枯井的机会，让你仰望更广阔的天空。

选调生跟选调公务员有什么区别？

选调生和选调公务员二者概念完全不同，也极容易混淆。

选调生是机关从应届高校毕业生中招录优秀公务员，招录后一般先放在基层锻炼2年以上，锻炼结束后表现优秀的可以就地提拔，多数返回原单位工作，省委组织部选调生一般含金量较高，纳入省委组织部单独管理序列，晋升提拔比普通公务员机率大很多。笔者认识个选调生博士毕业安排在基层当副区长，以后先后当了区委常委、宣传部长，团市委书记、区长、区委书记，40岁提拔了副厅。

选调公务员是机关从事业单位、国有企业中选调四级调研员或副处长职务以上人员，选调后要办理调任手续。面向对象门槛较高，要求已经相当于副处级以上职务层次。国家公务员局每年和公开遴选公务员一并组织开展。