关于上海市公务员笔试分如何统计

关于上海市公务员笔试分如何统计

公务员是指一种为政府工作的职业人员。他们是国家机关、事业单位、社会团体等公共组织的公共管理职员，担负着维护国家主权、安全和发展等各项工作。而要成为一名公务员，首先需要参加公务员考试，其中笔试环节是公务员考试中非常重要的一部分。

笔试分数统计是公务员考试中必不可少的环节，无论是对考生来说还是对招考机关来说都十分重要。那么，上海市公务员笔试分如何统计呢？下面，本文就对此进行详细介绍。

1.笔试题目分类

首先，上海市公务员笔试分数统计需要按照一定的题型进行分类。通常，笔试题型主要分为两大类：选择题和非选择题。在这两大类题型中，还分别设置了不同的题目类型。

2.计算方式

在笔试题目分类完成后，我们就可以开始按照一定的比例计算每个题型对应的分值了。以2019年上海市公务员笔试为例，该笔试总分为150分，其中690道选择题最高可得105分，45道非选择题最高可得45分。计算各个题型分值时，应该根据其难度、所占比例进行合理归一。

3.机器打分

在考场结束后，上海市公务员招考机关会对考生的答题卡进行机器评分。这种评分方式快捷、准确，同时能够避免出现人为差错。因此，在笔试分数统计中，机器打分是一项非常重要的环节。

4.人工复核

在机器打分后，招考机关会安排专业人员对每个考生的答题卡进行人工复核。此环节主要针对“疑难杂症”进行复核，比如如涂卡不规范、名字填错等情况。通过此环节的人工复核，可有效提高笔试分数的准确性。

5.判分公示

最后，根据机器打分和人工复核的结果，招考机关会进行判分公示。这一公示环节在公务员招考中起到了至关重要的作用，能够确保笔试分数的公平公正。

总结

上海市公务员笔试分数统计是公务员招考中非常重要的环节。它不仅关系到公务员招录的公平公正，也是每个考生最终能否成为公务员的关键。笔试分数统计需要按照一定的题型分类、计算方式进行合理归一，同时还需要通过机器打分、人工复核等环节保证笔试分数的准确性。

以上就是关于上海市公务员笔试分如何统计的相关信息。如果您正在准备公务员考试，希望上述内容对您有所帮助！