如何改革事业单位法律援助中心

如何改革事业单位法律援助中心

随着法律服务需求越来越多，公众对于事业单位法律援助中心的服务水平要求也不断提高。现今，针对事业单位法律援助中心的改革方案亟待制定和实施。

一、建立诉讼风险评估机制

事业单位法律援助中心应当针对案件特点建立核对检查机制，协调行政部门，并制订出简单、易行的风险预警系统，通过科学的风险评估有效地控制案件风险。

二、增加教育培训力度

针对专职律师和志愿者，建立常态化、促进司法文化素质提高的教育培训体系，注重投资职业道德与责任教育，不断提高律师素质和运用法律技能。

三、推进信息化和网上服务

事业单位法律援助中心要将信息化与服务结合起来，在扩大标准在线网上服务，文化机构支持服务等方面下功夫，充分利用互联网技术推行线上法律服务的基础设施，方便公众查询资讯、意见反馈等。

四、实行科学化管理制度

在财务管理方面，应实行透明、规范的财务制度和审计制度，加强内部监督机制，“三公”经费管理更要严控；在服务管理方面，做到从接待热情、援助质量一直到服务后绝不松懈，坚持从用户体验出发，把服务打造成有温度的服务。

五、实行异地援助统筹联动机制

对于法律援助委托和案件移送等机制，我们应建立起异地援助统筹联动机制，使不同层级的相关部门能够产生有效配合，最终提升当前法律援助工作的效率与优质程度。

六、建立律师团队管理制度

除了针对律师提升维权意识和素质，事业单位法律援助中心还应注意律师团队的管理问题，建立专门的管理制度，以规范律师团队规则、健全内部约束，发挥团队优势特征，从而推动事业单位服务质量的提升。

在如上论述中，可明显看出，事业单位法律援助中心改革尤为重要，然而，只有真正与时俱进，适应全民法治建设的新形势，持续改革才能够让其真正发挥作用。