株洲市工伤休息如何发放工资？

株洲市工伤休息如何发放工资？

随着社会经济的发展，工作和生活中也时常会遇到一些意外情况。对于工人来说，工作时受伤后的工资待遇问题备受关注。那么，株洲市的工伤休息工资如何发放呢？下面就来详细了解一下。

工伤休息是什么？

工伤休息是指工伤职工因工受伤、患病而在职期间暂时无法工作，因此按规定停止工作、休养医治的时间。

工伤休息期内的待遇

工人在工伤休息期间，可以享受工伤保险金的待遇。其中包括：

1. 工资待遇：过去3个月的平均工资是伤残金的基本数额。如伤残人员退休后享受待遇的，应以当时的全厂职工平均工资作为计算基础。

2. 伤残赔偿金：根据等级求出基本数额后再根据等级以及已实施的伤残评定暂行办法的双倍、三倍比例核算赔偿金。

3. 康复费用：医疗保险基金将支付工人在康复期内的医疗、康复费用。

工伤休息工资如何发放？

对于株洲市的工人来说，工伤休息期间的工资是由企业先行垫付。具体的发放流程如下：

1. 工伤职工发生工伤后，需立即报告，并由企业办理工伤认定。

2. 工人需要提交相关的工伤证明材料，并在一定时间内完成工伤鉴定的程序。

3. 工伤鉴定结束后，根据工伤鉴定结论进行伤残赔偿金、康复费以及工资待遇的核算。

4. 企业根据核算结果垫付工资待遇和伤残赔偿金后，再由社会保险经办机构进行返还。

5. 若伤残等级无异议，工资待遇可直接发放给工人本人或其亲属。

总的来说，株洲市的工伤休息工资发放比较规范，企业在缴纳工伤保险的同时，也要承担起先行垫付工资的责任，保障工人在工伤期间的合法权益。

结语

工伤休息是工人的一项基本权利，企业也应当切实承担起垫付工资和赔偿的责任。对于工人来说，及时购买工伤保险也非常重要，以便在发生工伤时能够得到及时的赔偿和补偿。