北京新入职公务员待遇如何计算？

北京新入职公务员待遇如何计算？

北京是我国的首都，其拥有的职位众多，申请职位的人数也众多。如果您正在申请北京的公务员职位，应该了解该地区公务员的待遇是如何计算的。公务员的待遇主要包括基本工资、津贴、补贴等多方面，并不是简单的一个工资数字。

1.基本工资

北京公务员的基本工资分为15级，等级越高，工资越高。根据个人入职时的学历和专业进行划分，通常从5,400元到11,100元之间，特别的，研究生可以上浮300元/月。一般来讲，在熟练掌握职务后，还可以晋升到下一个等级，从而增加工资。

2.绩效考核工资

北京的公务员获得的年度考核积分一般在80分以上，因此公务员的绩效考核工资很容易达到10%。如果表现出色，得分更高，则可以获得更高的工资增长幅度。

3.津贴和补贴

在北京大城市中，公务员的津贴和补贴是非常重要的一部分。根据不同职位有不同的津贴和补贴项目，例如生活补贴、场地补贴、资料购买费、交通补贴、节日津贴等。除此之外，高级领导更有可能享受到高额的津贴和补贴，比如租房、电话、代表品牌、住房补贴等。

总体来说，北京公务员的收入还是非常可观的。但是，必须的是除了基本工资之外，绩效考核的成绩、个人能力和领导能力也会有极大的影响。因此，如果您想要成为一名在北京的优秀公务员，就必须要时刻保持自己的优秀表现并且适应各种形式的挑战。