养老保险计入什么科目

自然会计入当期成本费用企业负担的可以不通过应付工资科目，不存在分配问题值得注意的是，上面第三种方法的分录是适合职工个人负担的养老金支出这种情况的扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot；预付的养老保险费用一般计入到预付账款养老保险费如果一次支付的养老保险金受益期间超过1年，则计入长期待摊费用养老保险金在所属受益期内分摊分摊的时候，借管理费用社保养老保险金，贷长期待摊费用养老保险；1企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录 借 管理费用社会保险费 贷 银行存款 2医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减缴纳时的；交养老保险可以按管理#8205费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录一养老医疗失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的 个人部分，应计入“其他应收款社保个人”；借应付福利费 贷其他应交款养老保险 支付养老保险基金时 借其他应交款养老保险 贷银行存款 账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。

一保险金的处理养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付1当期缴纳；失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险等明细科目借其他应付款职工工资代扣社保费基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金贷银行存款月底将单位负担的社保费转入管理费用职工；职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用管理费用制造费用等科目基本养老保险亦称国家基本养老保险，国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年；计入应付职工薪酬科目科目应用一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“；#39#39quot管理费用quotquot销售费用quot等科目，贷记quot应付职工薪酬一一设定提存计划quot科目三向有关社会保险经办机构缴纳养老保险金时借应付职工薪酬一一设定提存计划贷银行存款 扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你；国家债券兑付收回本息或按规定转让时，按照实际收到的金额，借记“银行存款”科目按债券实际成本部分，贷记本科目，按利息或收益部分，贷记“基本养老保险基金收入利息收入”“失业保险基金收入利息收入”或“基本医疗保险基金收入利息。

未交存的职工养老保险费属于应付职工薪酬会计科目职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用管理费用制造费用等科目计提养老保险基金时 借应付福利费 贷其他应交款养老保险 支付养老保险基金时；1企业计提养老保险时，会计分录为借管理费用等根据员工部门计入对应的科目贷应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保费单位部分2企业发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬工资 贷其他应收款；根据中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条第三十六条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费等基本；该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬1商业企业计提企业应负担的养老保险和医疗保险时，按。

养老保险记入什么科目提问1企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目， 缴纳时的分录 借 管理费用社会保险费 贷 银行存款 2医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时。

管理费用科目企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金可以计入管理费用科目养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动。