90后创业成功的人物,有哪些适合九零后的好工作？

先来说第二问题90后创业成功的人物。

适合90后的工作，一切皆有可能！我身边很多90后的，有自己做家具生意的，有开奶茶店的，有做水产养殖的，也有软件开发工程师、银行柜员、教育机构运营等，网络上也有报道，不乏90后创业成功者。

90后最早的，也已经踏足社会7、8年，在对应的岗位上已经占有重要位置，有些甚至成为团队的骨干，Leader，所以，这个社会各行各业，都可以找到90后的身影，而且将慢慢成为时代的主力军。

再回来说说第一个问题—如何做好一份工作。

这个是我想要回答的核心。

首先，心态上需要端正，积极向上。

心态，我是放在第一位的，这个非常重要。这里我只想强调两点：

1，无论怎样，既然你选择这份工作，你就要对得起这份工作，主要表现：起码工作范围内，你要足够投入，不要混日子；该负责的工作，尽最大努力做好（如果实在是各种原由，你不得不放弃它，也要走得有始有终）；

2，要相信自己，只要足够的投入，工作总是可以胜任的。

做到以上两点，有这样的心态，表现出来的精神状态会给团队、你的领导带来正能量，你的职场也不会差到哪里去！

第二，需要认清自己，合理给自己定位，并设定自己的一个目标。

人要客观地认清自己，才能对你当前要做的工作有合理的规划，也方便很好地规划自己的职位发展路线。

认清自己在当前这份工作中，我擅长的是什么，我的不足又是什么，我应该如何学习，或者寻求什么帮助来提升自己来胜任这份工作。建议给自己设定一个目标，可以是一个五年目标。然后拆解成年计划，第一个一年计划内无论怎么样都要坚持完成，一年后其实可以验证很多，如果发现目标正确，则继续，否则适当调整。

第三，系统地了解你的工作。

要做好工作，首先得要了解透你的工作内容。不只是你要做的部分，还包括你上下游的，所有相关的工作。

比如，你如果是一个开发工程师，项目经理给你分配了一个功能模块的开发，如招聘系统中的一个面试安排模块。最起码的，你需要了解面试安排的相关需求：如何安排场次，面试官，如何与应聘者建立约定。除此之外，如果要做得更好的话，要考虑安排之后，如何进行面试，如何面试反馈，还有面试安排的方式要支持哪些，约定的方式又要有哪些等。

形成系统考虑问题、了解情况的思维习惯对你的工作很有帮助，也为你在未来能担当负责人建立基础。

最后，进修自己的专业知识。

做好一份工作，专业知识是必不可少的。同时，要想成某个领域的专家，就需要不断进修自己的专业知识。如何进修是一个大课题，这里我只说三点：1，购买专业的相关书籍来啃，从书籍中吸取别人系统化考虑出来的精华是最有效的（当然要经典好书）；2，多动手，包括写、操作，这是转化为自己知识的必要途径；3，多参与社交、论坛，分享你的知识，帮助别人的同时也是帮自己。这是让自己知识系统化的一个有限途径。

个人观点，如赞同请点赞，不喜勿喷！谢谢！