邳州创业中心上班时间,上班太辛苦，该不该创业？

如果是因为打工上班辛苦，才选择创业，建议您三思邳州创业中心上班时间。

打工，分工作时间和个人时间；分喜欢的任务和不喜欢的任务；分喜欢的同事和不喜欢的同事；分个人职责和团队的目标等等 。工作时间在适当的时候也有个人时间，个人时间完全是个人时间；喜欢的任务可以投入8分的工作时间，余下的2分，也可以作为个人时间；与喜欢的同事可以多一些协作，与不喜欢的同事可以少一些协作；个人职责可以优于团队目标。

创业，没有工作时间和个人时间之分；喜欢的任务和不喜欢的任务都需要硬着头皮做好；喜欢的同事与不喜欢的同事，都需要权衡引导，让其发挥作用；团队的目标大于个人的职责。

从以上可以看出，创业，在某此程度上，可以说是没有自我的路，比上班的辛苦，有过之而无不及。

工作多久适合辞职创业呢？

有三个问题你需要问自己：

1，你是否有足够的资金储蓄。

2，你的工作经验是否已经足够。

3，你是否发现合适的创业机会和风口。

首先来说第一个，很多人都想辞职创业，我也能理解，因为自己创业就意味着不用受别人的气，自己做老板，挣得钱都是自己的。但是，你要知道，理想和现实是两码事。

你要有足够的启动资金，至少6个月不上班也能活的存款，还要有一笔应急资金，保证家人或自己随时有急事能贴补上。

有的人说，不一定，可以找到投资人，那么请你先找到合适的创业机会和培养足够的工作经验，还要有一定的成就展现，不然人家为什么要投资给你呢？

没有足够的资金储蓄，动不动就裸辞创业的人，那不叫年轻，那叫胡来。

然后来看你的工作经验。我见过很多95后，没上几天班，就嚷嚷着要做外包产业，要自己创业，结果没两天就乖乖回去找工作了，为什么？因为市场和职场太残酷了，你要有足够的工作经验做背书，别人才会认可你，从而认可你的创业成果。如果你的经验不够，很容易在创业的途中遇到各种问题，有的是技术难题，有的是人脉短缺，有的是心态崩溃，这些，没有足够的工作节阅历，你会很容易全面崩盘。

最后，你是否具有一双慧眼，能发现合适的创业机会，和别人都忽略的风口？很多人以为自己找到了创业机会，其实是很多人厮杀的红海，而不是待开发的蓝海。如果你的才能达不到，就算你发现了合适的创业机会，因很难有足够的耐心和勇气坚持下去，更何况大多数人都没能发现藏在身边的创业机会。

所以，辞职创业，我劝你三思。

找工作，还是创业比较好？

【妮嬷嬷的观点】人人都有一个创业梦，都想自己当老板。但成功者毕竟占少数，参考八二定律，想要创业成功你就要成为那20%走到最后的人。

创业很酷也很有挑战性，但结果只有行与不行。而找一份工作，成果只有优劣之分，你可以很卓越很优秀也可以很普通。

分享点我个人的看法，希望对你有所启发。

一、疫情关系还待业在家，可以先做什么？看着别人复工上班赚钱，待业在家的你，还不知道做什么，一定感觉很迷茫很焦虑，平时为了生计奔波一刻也不敢停下来。利用这个不得已又充裕的时间，不妨充分的思考。

1）梳理盘点这几年，你在工作上的收获和成就

比如，在职场中你获得了哪些技术和能力，以及得到的哪些肯定？收入还满意吗？

在工作中是否有感觉到吃力的地方，如果工作压力指数5级封顶，你给自己的工作压力是几级？如果工作压力级数接近0，那么可以理解为你的工作完成得还OK，换句话说挑战性较低。而如果压力指数封顶，原因都有哪些呢？

领导给的工作量爆表，根本完不成。交给你的工作太难了，别人可能用1小时搞定，你用3小时还没有完成。对工作不太高兴，不管好坏和绩效，能混一天算一天。俗话说： 「对于没有航向的船，任何风都不是顺风。」

拥有清晰的方向和目标，才能带你到达彼岸。

2）启动你梦想的小翅膀

问问自己：我想成为谁，我希望自己是一个什么样的人，我的职业理想是什么，我理想中的生活是什么样子的？

把你所思所想通通写下来，先抛弃能不能做到的问题，如果连做梦、连想的勇气都没有，那创业这样的想法也不要再有啦。

写完以后，对照下自己目前的情况，会不会很苦恼？感觉就像在做梦一样，又或是这就让你产生了挫败感，那么创业的梦想还是丢弃算了。

如果，写完之后感觉很美好非常美妙，想要实现她，同时也感觉这不是立刻以上就能实现的，那么给自己来点硬核准备吧。

3）为职业向上发展、为实现梦想做准备

当你的脑瓜里有一幅未来清晰的蓝图，有自己的人生梦想，你脑海中浮现出你实现梦想后的样子。这时你就可以开始做规划，实现你人生梦想的路径，你需要具备什么样的条件。

好比如，你只是想实现职位的晋升，薪水上涨。

那么，从普通职员上升到管理层，或是你想从管理层上升到高阶管理。那么这些在对应的企业中，他们所具备的能力都有哪些，你需要补强什么？除了个人岗位的技能，可能你要提升自己的组织能力、团队管理能力、项目管理能力、达成业绩目标的能力等等。

关于职位晋升，我们不是默默地等待升职，毕竟职场上优秀的人太多，除了公司内部人才竞争，可能当一个岗位出现空缺时，企业还可以从外面招募更优秀的人加入。

所以想要成为领导，就先像一名真正的领导一样去做事，你自然而然地会在这个过程中收获你该有的肯定和回报。

因为很多人，往往纠结于公司不给我职位，我就随随便便地做。这其实就是一个鸡生蛋、或是蛋生鸡的问题，你在等待公司老板发现你主动提拨你，老板可能正在通过你做事的方式和日常的表现考验你。

不是因为有某个位置才做事，而是因为做了事有了影响力，做上自己想要的位置。

当你真正具备一个更高水平的能力时，其实你的舞台已经不仅仅局限于此了。

如果创业是你终极梦想，那么也不用放弃，而是提前做好准备，等待合适的时机，而不要等机会到来时，发现自己毫无准备想抓也抓不住。

二、想要成为一名创业者，这三个准备必不可少1）心理准备：我要赢，但也输得起

简单的说，你的创业动机是什么，是单纯的赚钱还是你有想实现的理想。

如果只是单纯的赚钱，不一定要非要创业，而创业存在风险，也不一定能让你成功赚到钱，可能还血本无归。

通过上面提到个人目标和理想，你想成为一个什么样的老板，你希望创业的方向是什么，是可以实现自己心中所愿的事，还是可以解决某一方面的社会问题。

那么想要创业也一定要能赚钱，一家没有赚钱能力的企业是活不下去的。

2）能力准备：发挥优势还是补足短板

一个创业者，虽说不一定是个全才，但他一定要有具备老板某些特质。除了要有担当，有抗风险能力，有经营开拓事业的能力，有领导力，有一定的管理能力，还要有让事业赚钱的能力等等…..

我们每个人都有自己的优势，如能在创业或工作中发挥优势潜能，自然能事半功倍。但同样也要警惕，有时候一个人的优势，也会成为他的阻碍（缺点）。

举个例子：如果你是一个严谨、专业、追求完美的人，可能在对待事情上你会一丝不苟，不容易随随便便的，那么你一定可以做出高水准的产品，至少事情不会做得太差。

但有这些特点的人，因为追求完美，又严谨的作风，往往让他们在行动力上会稍微弱了一点。所以如果对于那种需要快速占领市场的，很有可能一个犹豫磨蹭后，机会就这样擦肩而过了。

而对于有些目标感极强，行动力迅速的人来说，相对来说可能标准和要求没有这么高，那么前期创业发展很快速，可是到了一定程度后，产品和标准成了一道难过的坎。

当然也不乏样样能力都具备的人。有的人在创业初期，因为条件不具备，所以把一个人干成一支团队，缺啥补啥，把自己逼成了仙。

当然还有另外一种人，知道自己不具备这么多的能力，但他具有调动人的能力，硬是整出了一支优秀的团队。

不管是长板理论，还是木桶原理，不同的人在不同的环境中会有不同的选择。

3）充足的资源准备，能让你奔跑在创业路上心不慌

做好心理准备和能力储备，这些还远远不够，应视你创业规模的大小，还需要准备的有：

资金（启动资金+最少半年的运营成本和流动资金）人才（视创业规模类型和大小，做好必要的人力储备，甚至是寻找志同道合的创业合伙人）供应链+协力厂商资源（甚选优质、差异化的产品和配合商很重要！）客户资源（以及销售通路等）创业最大的成本不仅是【钱】甚至不是【时间】，而是【认知错误】+【修正成本】

结语：找工作好还是创业好？因人而异，如果不清楚自己的人生理想或事业方向，可能还在纠结去找工作or创业二选一的问题。凡事都有超过三个以上的解决方法，谁说工作和创业不可兼得呢。

人生，最遗憾的不是做不到，而是本来我可以，关键看你有多硬核。

我是@妮嬷嬷，一个温柔又“凶狠”的职场女魔头。曾经在上市公司、外资企业工作15年+。欢迎关注我，一起谈理想谈创业谈赚钱！