裂变式创业的培训,怎么快速的实现团队裂变？

裂变就是在产品出售后裂变式创业的培训，引导客户积极向销售中的客户介绍自己，达到不断有客户看中产品并且愿意分享。但是很多微商人都不可避免地遇到一个问题，那就是不知道怎么去引导客户裂变，也不知怎么积极扩张自己的代理。一般来说，都是因为大家还没掌握到正确的方法，今天就来给大家分享几个裂变方法。

1. 分享裂变

这种裂变方法其实很简单，就是给客户提要求，满足我们的条件去分享我们的内容，这样就能获得我们提供的奖励。这种形式非常的常见，比如我们点外卖就会发现，有些商家会说好评返现等活动，虽然金额不大，但是总能吸引到用户去评论，毕竟一个好评再加几个字就能得到几块钱，对很多人来说都是稳赚不赔的。做微商就能发现如今出售付费知识类型的微商培训公司一般能达到显著效果，通过这种形式的分享，让分享者的朋友看到，然后朋友想要获得免费课程，并将分享。这会产生连续的周期性裂变。

2. 拉新的裂变

这种裂变方法已经成为目前最常用的一种方法。模式是邀请或拉新。方法是建立双向奖励机制。也就是说，老客户推荐奖励，受邀的新客户也可以获得奖励。如今，许多移动应用都是使用这样的方法，效果非常好，而且推广速度非常快。

3. 质量裂变

其实质量裂变也可以称它为口碑传播。大家都知道微商其实是一个通过口碑传播向大家分享产品的行业。最核心的便是产品本身的质量一定是让消费者放心并且满意的，这样才会认可你为人和产品。那个顾客使用过后便会自发地和朋友一起推荐，也会故意以朋友的形式传播，这是裂变的一个很好的方法，几乎不用成本就能得到很多新客户。所以只要产品真的很好，它就会形成良性循环。因此，产品的质量是这种裂变的核心，因此在选择产品时要小心。

如何进行裂变营销？求教程？

福岩：裂变营销，对于营销而言每个人都有独到见解，今天我们只谈裂变。

裂变的核心有两点：一是人的裂变，而是产品裂变。但是这两点也可以归为一点，就是人。所有的产品与人互动的行为，人与人互动的行为，核心都是人在操作。

对于“裂变”这个词不用过多解释，大家都明白。但是怎么样裂变，如何裂变是很多人不知道的。基于裂变的核心思维，福岩有以下总结。

对于这种裂变方法，看似简单其实是最难的。人格裂变首先是人设定位：你是什么样的一个人，是医生、是教师、还是混迹商场上的老板？怎样把人设定位做好，是裂变的基础。

其次是人群定位：你未来要裂变的受众群体是那些，裂变的基础人数从哪里找到，在没有产品的情况下如何利用自身的价值进行第一波裂变？这些都是要从人群定位开始。

第三裂变工具的选择。裂变工具在自媒体没有到来之前，一般都是在公众号，微博，微信等渠道。而现在裂变最好的工具则是自媒体。

现在我们谈的裂变很多人会觉着跟传销直销类似，其实他们有本质上的区别。我所谈的裂变指横向发展，二级水平裂变，与纵向发展五级三阶制完全是两个概念，对于这点读者不要混淆。

第四如果利用产品裂变，那么要注意的是：1、产品本身是否具备裂变属性。2、产品本身的质量是否经得住考验。3、产品裂变最注重的是口碑相传，因此要赋予产品本身的文化属性。

裂变营销这个词其实早就有，只不过现在互联网的发达，又重新定义了裂变营销的概念，这也是自2018年开始提出的的社交化裂变。

什么是企业的裂变式创业？

裂变式创业是根据自身的经营业态，衍生出以各个业态为主的子公司，让他们独立去运作，去成长，去获取最大的市场利润。优点，公司各个子业态都能发展成独立公司，不仅显著提高效率，还能有效规避风险。比如，一家公司，可以将电力施工部成立电力工程公司，可以把维修部成立运维服务公司，可以将营销部成立设计咨询或营销公司。这些公司和母公司是独立核算，自负盈亏的。相互的协助可以极大抵御市场风险，降低成本。对外又能实现协调互补，增强整体竞争力。

裂变式创业就是有一个综合性的公司，根据自身的经营业态，衍生出以各个业态为主的子公司，让他们独立去运作，去成长。这样的例子太多了。比如，一家房地产公司，他可以把自己的施工部分分出来成立建筑公司，可以把物业部分分出来成立物业公司。可以把营销部分分出来做个营销策划公司等等。