普华永道创业,创业公司如何持续吸引大牛加入？

大牛即在某个领域特别突出的牛人，能够吸引大牛加入创业团队或创业公司，有助于提升创业公司在行业内的技术实力、专业度和权威度，同时它也是创业公司的门面工程，有助于公司的融资普华永道创业。当然，能否持续吸引大牛加入创业公司，要看你的吸引力如何。

首先，创始人最好也是大牛

若想吸引大牛加入自己的创业公司，创始人最好自身也是大牛，甚至是比大牛还要牛的大牛。否则，大牛如何能心甘情愿屈居你的门下，人们潜意识里总愿意跟随强者，大牛也不例外。

举个例子：李彦宏创业时，邀请了很多大牛加入了自己的（早期）团队，他们有：刘建国（北大天网研发人）、朱洪波（用友软件前副总裁）、王湛生（普华永道亚洲区合伙人）、梁冬（凤凰卫视主持人）等，这些各领域大牛之所以愿意追随李彦宏，在于李彦宏本身就是世界搜索领域内的超级大牛。再比如，小米的创始团队也都是各领域大牛，而领头羊雷军则是大牛中的大牛。

总之，你自己首先要足够牛，才能吸引到大牛。否则，即使这些大牛愿意加入你的团队，你确定你能驾驭得了？

其次，给大牛以股权

大牛看中的往往不是眼下的利益，而是创业公司未来的前景。想要将大牛吸引进创业公司并同创业者进行紧密捆绑，唯有授以股权，使其成为公司的核心合伙人。蔡崇信当初为何愿意放弃跨国公司高管职位、上百万美元高新，而心甘情愿到阿里巴巴跟随马云拿500块工资，就在于被承诺的股权。

最后，创业公司要有良好的发展前景

说一千道一万，公司创始人哪怕是再大的大牛，哪怕让渡出的股权再多，但公司做不起来，也是不行。创业公司务必要有良好的运营机制和成长预期以及发展前景，才能真正让大牛持续加入，这是基础。

如果创业公司不具备以上几个条件，那么别说大牛，就是小牛也很难吸引进来。