创业者杂志,创业的生活方式是怎样的？
直接上干货创业者杂志，不说套话。
1.没有工作与休息的边界；你随时都是在工作
2.生活上照顾家庭会变少，夫妻交流也会越来越少，如果妻子不支持创业需要三思家庭和事业的平衡。
3.孩子对你的链接少了依赖也少了。你可能会有些挫败感
4.体征增加、生活不规律、脱发
5.每天生活在极度兴奋与极度焦虑间。但兴奋的时间在一年365天中可能只有1-2天，剩下有100甜可能在焦虑否定自我中度过。中间那些天就是拼命的执行验证想法。
创业是一件辛苦的事，不是谁都可以坚持的。有些人天生适合创业。
比如我儿子二宝
1.有着极强的自我肯定意识和自信（这点非常重要，请看乔布斯 马斯克…哪个不是自恋狂）
2.有感召力和领导力（4岁二宝经常喝比他大的哥哥们一起玩而且是个领导者的角色）
3.乐于分享 （他真的真心把他最喜欢的玩具和小伙伴分享，注意点对招募和团结团队很重要）
@露娜与二宝 是一个高管爸爸 结束创业在家全职带娃的生活vlog 记录孩子们成长的点点滴滴
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创业公司的CEO怎么拿薪水？
如果是自掏腰包创业，那么薪水多少还不是那么重要，因为如果手头不宽裕，你领的薪水也很可能会投入到公司运转补贴进去；
如果拿了投资人的钱想当然要看投资人、董事会的“脸色”了，因为你不是私人公司，需要对股东、投资人负责。尤其是当你“求着”投资人时，自然会接受投资人的各种条件，包括低薪资；
如果你的项目很牛B、你也很牛B，那么，你开多少薪水是你可以做主的，不能接受这个条件的投资人你可以不带他玩。投资人也是生意人，投资一定是逐利的。只要他觉得你在“买进卖出”之间能创造足够利益，那么薪水高点又如何？
创业者有大量的工作，如何梳理？
谢谢悟空邀请。
对于创业者来说，工作几乎干不完，但是这些工作与打工时期职场中的工作完全不同。所以创业者必须牢牢抓住重点工作，哪些才是重点工作呢？
销售工作、市场营销工作是创业者的最为重要的工作。创业者首先需要解决的一个大问题就是让公司存活下来，毕竟我们的投资是不多的，钱花完了，市场还没打开，创业就失败了。
创业初期，通常都是动用一些人脉关系来开启初期的市场，但是创业者必须明白，这是不可持续的，用人脉所获取的订单只是初期支撑一下，公司千万不可寄托于此来发展。
诸如“扫街”、“地推”这类看似初级而且劳神费力的工作依然是很多行业有效销售手段，创业者需要腾出大量的时间和精力来致力于此类销售工作。
创业者不应该将精力花在内部管理方面。创业初期，团队通常都很精干，规模不大，虽然琐事繁多，各方面都尚未形成系统化，都还没有建立成熟的体系，这几乎成为了共性。
作为创业者，在初期千万不要试图将管理工作做得仅仅有条，任何事情都有建立规章制度，即便团队规模不大，也设置了复杂的审批流程，这些都是创业者的大忌。
这样做不仅牵扯了创业者大量的时间精力，而且还会扼杀团队的活力，让团队成员初期就养成了依赖的习惯。
创业者初期的管理工作就一个字：盯。
规模小，团队成员少，所以每件事都可以记住，然后适时盯一下就行。
找工作，还是创业比较好？
【妮嬷嬷的观点】人人都有一个创业梦，都想自己当老板。但成功者毕竟占少数，参考八二定律，想要创业成功你就要成为那20%走到最后的人。
创业很酷也很有挑战性，但结果只有行与不行。而找一份工作，成果只有优劣之分，你可以很卓越很优秀也可以很普通。
分享点我个人的看法，希望对你有所启发。
一、疫情关系还待业在家，可以先做什么？看着别人复工上班赚钱，待业在家的你，还不知道做什么，一定感觉很迷茫很焦虑，平时为了生计奔波一刻也不敢停下来。利用这个不得已又充裕的时间，不妨充分的思考。
1）梳理盘点这几年，你在工作上的收获和成就
比如，在职场中你获得了哪些技术和能力，以及得到的哪些肯定？收入还满意吗？
在工作中是否有感觉到吃力的地方，如果工作压力指数5级封顶，你给自己的工作压力是几级？如果工作压力级数接近0，那么可以理解为你的工作完成得还OK，换句话说挑战性较低。而如果压力指数封顶，原因都有哪些呢？
领导给的工作量爆表，根本完不成。交给你的工作太难了，别人可能用1小时搞定，你用3小时还没有完成。对工作不太高兴，不管好坏和绩效，能混一天算一天。俗话说： 「对于没有航向的船，任何风都不是顺风。」
拥有清晰的方向和目标，才能带你到达彼岸。
2）启动你梦想的小翅膀
问问自己：我想成为谁，我希望自己是一个什么样的人，我的职业理想是什么，我理想中的生活是什么样子的？
把你所思所想通通写下来，先抛弃能不能做到的问题，如果连做梦、连想的勇气都没有，那创业这样的想法也不要再有啦。
写完以后，对照下自己目前的情况，会不会很苦恼？感觉就像在做梦一样，又或是这就让你产生了挫败感，那么创业的梦想还是丢弃算了。
如果，写完之后感觉很美好非常美妙，想要实现她，同时也感觉这不是立刻以上就能实现的，那么给自己来点硬核准备吧。
3）为职业向上发展、为实现梦想做准备
当你的脑瓜里有一幅未来清晰的蓝图，有自己的人生梦想，你脑海中浮现出你实现梦想后的样子。这时你就可以开始做规划，实现你人生梦想的路径，你需要具备什么样的条件。
好比如，你只是想实现职位的晋升，薪水上涨。
那么，从普通职员上升到管理层，或是你想从管理层上升到高阶管理。那么这些在对应的企业中，他们所具备的能力都有哪些，你需要补强什么？除了个人岗位的技能，可能你要提升自己的组织能力、团队管理能力、项目管理能力、达成业绩目标的能力等等。
关于职位晋升，我们不是默默地等待升职，毕竟职场上优秀的人太多，除了公司内部人才竞争，可能当一个岗位出现空缺时，企业还可以从外面招募更优秀的人加入。
所以想要成为领导，就先像一名真正的领导一样去做事，你自然而然地会在这个过程中收获你该有的肯定和回报。
因为很多人，往往纠结于公司不给我职位，我就随随便便地做。这其实就是一个鸡生蛋、或是蛋生鸡的问题，你在等待公司老板发现你主动提拨你，老板可能正在通过你做事的方式和日常的表现考验你。
不是因为有某个位置才做事，而是因为做了事有了影响力，做上自己想要的位置。
当你真正具备一个更高水平的能力时，其实你的舞台已经不仅仅局限于此了。
如果创业是你终极梦想，那么也不用放弃，而是提前做好准备，等待合适的时机，而不要等机会到来时，发现自己毫无准备想抓也抓不住。
二、想要成为一名创业者，这三个准备必不可少1）心理准备：我要赢，但也输得起
简单的说，你的创业动机是什么，是单纯的赚钱还是你有想实现的理想。
如果只是单纯的赚钱，不一定要非要创业，而创业存在风险，也不一定能让你成功赚到钱，可能还血本无归。
通过上面提到个人目标和理想，你想成为一个什么样的老板，你希望创业的方向是什么，是可以实现自己心中所愿的事，还是可以解决某一方面的社会问题。
那么想要创业也一定要能赚钱，一家没有赚钱能力的企业是活不下去的。
2）能力准备：发挥优势还是补足短板
一个创业者，虽说不一定是个全才，但他一定要有具备老板某些特质。除了要有担当，有抗风险能力，有经营开拓事业的能力，有领导力，有一定的管理能力，还要有让事业赚钱的能力等等…..
我们每个人都有自己的优势，如能在创业或工作中发挥优势潜能，自然能事半功倍。但同样也要警惕，有时候一个人的优势，也会成为他的阻碍（缺点）。
举个例子：如果你是一个严谨、专业、追求完美的人，可能在对待事情上你会一丝不苟，不容易随随便便的，那么你一定可以做出高水准的产品，至少事情不会做得太差。
但有这些特点的人，因为追求完美，又严谨的作风，往往让他们在行动力上会稍微弱了一点。所以如果对于那种需要快速占领市场的，很有可能一个犹豫磨蹭后，机会就这样擦肩而过了。
而对于有些目标感极强，行动力迅速的人来说，相对来说可能标准和要求没有这么高，那么前期创业发展很快速，可是到了一定程度后，产品和标准成了一道难过的坎。
当然也不乏样样能力都具备的人。有的人在创业初期，因为条件不具备，所以把一个人干成一支团队，缺啥补啥，把自己逼成了仙。
当然还有另外一种人，知道自己不具备这么多的能力，但他具有调动人的能力，硬是整出了一支优秀的团队。
不管是长板理论，还是木桶原理，不同的人在不同的环境中会有不同的选择。
3）充足的资源准备，能让你奔跑在创业路上心不慌
做好心理准备和能力储备，这些还远远不够，应视你创业规模的大小，还需要准备的有：
资金（启动资金+最少半年的运营成本和流动资金）人才（视创业规模类型和大小，做好必要的人力储备，甚至是寻找志同道合的创业合伙人）供应链+协力厂商资源（甚选优质、差异化的产品和配合商很重要！）客户资源（以及销售通路等）创业最大的成本不仅是【钱】甚至不是【时间】，而是【认知错误】+【修正成本】
结语：找工作好还是创业好？因人而异，如果不清楚自己的人生理想或事业方向，可能还在纠结去找工作or创业二选一的问题。凡事都有超过三个以上的解决方法，谁说工作和创业不可兼得呢。
人生，最遗憾的不是做不到，而是本来我可以，关键看你有多硬核。
我是@妮嬷嬷，一个温柔又“凶狠”的职场女魔头。曾经在上市公司、外资企业工作15年+。欢迎关注我，一起谈理想谈创业谈赚钱！
