红杉资本创始人,神秘的红杉资本是干什么的？

红杉资本是美国的一家风险投资机构，主要投资于技术领域的创业公司，也应该是美国排名第一的专注于投资科技的投资机构了吧红杉资本创始人。

Don Valentine 是红杉资本的创始人。简单讲，红杉资本由 Don Valentine 创立于 1972 年，然后在 1990 年中期，Don Valentine 把机构交给了 Doug Leone 和 Michael Moritz 这两个年轻人去管理，而到 1999 年的时候，红杉资本把业务拓展到了以色列。

红杉中国则成立于 2005 年；次年，红杉资本通过收购印度当地一家风险投资机构的方式建立了印度红杉。而大概是截至 2016 年时，红杉一共有 11 个合作伙伴。

近几年红杉资本的一个八卦是，这里说个八卦。因为在美国，有些话题是不能碰的，比如说“性别歧视”、“男女不平等”等，不然很快就会掀起舆论高潮。然后有个人质疑说：“为什么美国的投资机构从来就没有一个合伙人级别的女性呢？”

这句话真是千真万确，投资机构历来如此，其实也不仅是美国的投资机构。

作为对这个问题的回应，红杉表示正在寻找合适的女性投资伙伴，但是红杉的后面一句话是“（但是）我们不准备降低标准。”这个时候，很多舆论就批评红杉后半句话里面有潜台词，这个潜台词是——“聪明的，能自我驱动的，有能力的年轻女性，同时又对在技术领域工作感兴趣的……这样的人不存在。”

红杉随后发表声明：“我知道有许多杰出的女性会非常适合风险投资行业”，并说红杉正在寻找她们。2016 年的时候，红杉有了第一位女合伙人，名叫 Jess Lee，当时 Jess Lee 是 33 岁，她同时也是红杉历史上最年轻的女合伙人。

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为什么很多人向往投行这个行业？

对于投行，历来大家就要高看一点。不说电视剧里的各种华尔街精英，前一阵上海大妈征女婿也要求能够保证投资收益在10%以上。最近，网上也有个热门问题，一样的高薪酬，为啥做IT的就是屌丝，做金融的就是精英？

首先，大家选投行，确实是因为其工资高。前些年，投行的待遇无可比拟。这几年，平均薪酬逐渐被计算机和人工智能超越。但那只是平均水平，要知道，投行里的上层人士，主要拿的不是薪资，而是股票分红。

第二，为什么大家向往投行，另一个主要原因是接触到的人脉和事业发展。投行的一个特点是打交道的都是各行各业的精英人士，前一阵还看到一个做投行的朋友在朋友圈晒，说是团队的一个年轻成员在做业务时被某上市生物制药老总的女儿看上了，从此走上荣华富贵。

第三，做投行的还有一个优势，是越老越吃香。这个不是吃青春饭的行业，随着阅历的增长，年龄不是问题。积累够了经验和人脉，还可以出来自己单干、重新组建团队。即使谁都不要你了，自己搞投资仍然能干的风生水起。

怎么看自己适不适合创业？

大家好！我是湘西九哥，针对题主的问题，说说个人的观点：

列夫·托尔斯泰的名言：幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸。

将这句话运用到创业上，就是：成功的创业者都是相似的，失败的创业者各有各的原因。

为了帮助想创业和正走在创业路上的广大朋友们，客观认识自己，尽量少走弯路。在大量参考远近创业成功者优良特质的基础上，湘西九哥今天重点讲讲成功创业者身上到底有哪些共同特质，以便有创业想法的朋友们对照镜子，反观自省。

一、成功创业者必备的心理特质

1、拥有强烈的创业欲望

2、具备坚忍不拔的意志力

3、富有大胆的冒险精神

4、善于不断学习，勇于自我反省

5、具有决不轻易放弃的精神

6、要有竟争意识和冠军思维

7、诚信永远是珍贵的个人品牌

二、成功创业者必备的行动特质

1、有健康的身体和旺盛的精力

2、有耐心从小事做起

3、具备前瞻眼光和敏锐的洞察力

4、有果断的决策能力

5、能专注于所拟定的目标

6、有较强的创新能力

7、具有沉稳处理问题的能力

8、言必行，行必果

9、要有分析问题、吸取教训的能力

三、成功创业者必备的管理特质

1、有创业管理能力

2、能利用融资杠杆撬开创业大门

3、有创业理财能力

4、善于利用人才，激励潜能

5、拥有较强的市场开拓能力

6、建立良好的人脉网

7、选择合适的合伙人