致命错误,职场中，比较致命的错误有哪些？

在职场生涯中致命错误，短期内的错误是能够被自己及时发现并纠正的，而在长期的职场生涯中，较为隐形的问题往往不容易被发现，这些常犯的错误对自己造成的“杀伤力”也更大、更致命！

强力成长认为在长周期的职场生涯中，会常常触犯这四个致命错误：

1、没有规划；

2、无效忙碌；

3、陷入舒适区；

4、停止学习。

接下来就分别为您解读：

错误区1：没有规划

初入职场，都很有激情，对未来也充满期待和向往，但日子久了，你会发现自己始终抗不过平淡时光的消磨，激情一点点地消散退去，陷入迷茫。

这样的情况相信都会遇到过，也许你很快走出来，也许用很长时间再原地大转。这些都是因为自己对未来没有一个清晰的规划，淡忘了开始的初心，导致自己无法定位自己当下的位置，才会迷失了方向。

就好像我们在跑一场马拉松比赛一样，跑了一半，我们却不知道终点在哪里？来时的起点在什么地方？你会是什么心情？迷茫、失落以及对未来各种不确定性的恐慌便随之而来。

有些人，一开始就坚定自己的方向从未放弃，你会发现这样的人即便过的很苦，但内心热情。

著名导演李安，在成名之前，靠妻子“吃软饭”度日，当了6年的家庭煮夫，后来感慨地说：当年我没办法跟命运抗争，但我要死皮赖脸地待在电影圈，继续从事这一行。

李安在自己一无是处的时候，对未来的方向是坚定的，从来没有放弃过在“混电影圈”，直至最后取得“终身成就奖”。

明确的未来规划，能让你实时自我定位，与未来校准。

错误区2：无效忙碌

我有一个朋友，早出晚归，忙碌至极。十年如一日，生活也没有太大的改观和升级，我曾经一度认为他是不是一个特别享受忙碌的人？

真正有意义的忙碌是要能够创造价值的忙碌，而不是瞎忙，无价值的忙碌。

多数人会触犯这个错误，身边甚至有整天用“忙”作为口头禅的人，并且以此为荣，好像是再用这样的方式向别人证明自己“特别有能力”一样。

陷入无效忙碌，往往你的职场生涯会停滞不前，无法获得更大的成就和升迁，只因为你的忙碌无法持续创造更多更大的价值。

错误区3：陷入舒适区舒适区（Comfort zone）指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。

人的固有习惯、观念、行为方式、思维方式和心理定势，使人们处于一个只属于自己的“心理舒适区”。每个人都有自己的“心理舒适区”。

在这个区域内，人们常常感觉放松，不愿被打扰，有自己的节奏，有自己的做事方式，有自己的为人处世模式。

美国康奈尔大学的科学家们做了一个实验叫做“温水煮青蛙”。

一开始，他们把青蛙直接放进热水里，青蛙因为突然收到热水的刺激迅速跳出去，成功逃了一命。后来，他们先把青蛙放进凉水里，然后在逐渐慢慢加热，让水温慢慢地逐渐上升。

青蛙因为习惯了一开始的水温，水温的逐渐上升并没有带来很大的不适，慢慢的就习惯了，直至被热水煮死。

习惯了呆在舒适区内，很难主动逃脱。对于职场人来说，别在舒适区内呆太久，当你的发展速度跟不上企业的发展速度时，就会被淘汰。

错误区4：停止学习

职场人最稀缺的资源应该是时间了，因此在做自己不愿做的事的时候，就会甩出一句经典借口：“没时间啊！”，然后就可以心安理得地重复着自己认为对的事。

学习，从来都是一件高价值的事。停止学习，就等于关上了自我成长的大门，屏蔽了通往更精彩人生的最佳路径。

北宋文学家王安石在他的作品《伤仲永》中描述了这样一个故事：

方仲永从小天资聪慧，可提笔作诗，很多人慕名而来。后来父亲看准了这是一个商机，便带着小仲永到处给人作诗题词赚钱，没有让他继续学习。

直到最后小仲永长大成人，这种能力越来越弱，便慢慢褪去了天才的光环。

即便你天生聪明、脑袋灵光，但依然不要忽略后天持续学习的重要性，否则你只能止步于此。更何况，我们都是普通人，并没有那么多聪慧过人的优势。

小结：站在更高的角度看待自己的整个长期的职场生涯，“没有规划”、“无效忙碌”、“陷入舒适区”、“停止学习”，这四个比较致命的错误是我们每个人都该避免和特别警醒的。

虽然这些长期来看，对自己会造成致命伤害，但也别太恐慌，现在亡羊补牢，还为时不晚。陷入了这四个错误区，我们到底该怎么办呢？

请耐心继续往下看看我提出的三点建议。

如果你正处在这些“错误区”中的某一个旋涡中，要如何才能够让自己逃离出去呢?这里我给出3点建议：1、学习基本的目标规划smart原则；

2、聚焦最重要的事；

3、做个终身学习者、突破成长。

建议1：学习基本的目标规划smart原则

可以尝试给自己设定长期目标、短期目标和今年的目标，逐层分解。

目前最常用的制定目标遵循的原则是smart原则，制定目标时需要遵守这5个要求：具体的、可衡量的、可达成的、相关联的、有时限的。

简单说就是制定目标要具体明确，不要有模糊的概念。

比如“今年要好好学习”就是一个很模糊的目标，要说清楚怎么学习、学什么，明确表示出来。可以尝试改成“截止2019年12月31日阅读50本自我成长类书籍”。

这样目标不但具体明确，而且有时间节点，与自己的学习愿景有关联。

50本书还可以通过拆分到每月每周分别读多少，这样就满足了可衡量的要求。

需要注意的一点是，根据自己的能力量力而行的去制定目标。如果你一年能够读10本书，就设定15本左右就可以了。

不要为了追赶别人而有意提高目标值，当目标无法实现时，很容易打击自己的信心，甚至放弃目标。

如果你觉得smart原则太过繁琐，不妨直接尝试书写“梦想清单”的方式吧！

找一个自己喜欢的本子，用列清单的方式，写下自己今年想要达成的目标就可以了！是不是特别简单呢？然后，别忘记了定期复盘总结。

建议2：聚焦最重要的事

要在工作中，学会先聚焦做最有价值、最重要的事。能够带来巨大价值的往往都是那些少数且重要的事。

目前流行的《OKR工作法》已经逐渐取代KPI进入各大企业，成为新的工作标准。OKR工作法提倡在日常工作中聚焦最关键的目标，去完成最关键的指标性事件。

我们在学习时间管理方法的时候也会接触类似的概念，比如“吃青蛙”“番茄工作法”“时间管理四象限”等，在这些常见的时间管理方法中，你都能找到与“聚焦最重要的事”相关联的概念影子。

建议3：做个终身学习者、突破成长

《最强大脑》科学判官、美国宾夕法尼亚州立大学博士魏坤琳说过这样一句话：“那些在事业上有建树的人都有一个共同的特质：他们都是终身学习者，都对知识有着常人难以想象的渴求。”

查理•芒格也把自己的成就归结为不断地学习，他说：“我非常幸运，在读法学院之前就学会了学习的方法。在我这漫长的一生中，没什么比持续学习对我帮助更大的了。”

这一切都是因为学习本身具有“复利效应”的结果。

平时你看似一点一点的知识积累，很像是再做简单的加法，但其实学习是一个乘法的过程。一旦积累到一定的临界值，就会呈指数级上升。

熬过学习知识的“加法期”，你一定会感受知识的复利效应给你带来的巨大帮助！

总结：以上通过分析职场中四个致命错误区：“没有规划”、“无效忙碌”、“陷入舒适区”、“停止学习”，进而为大家提出了三点建议：1、学习基本的目标规划smart原则；2、聚焦最重要的事；3、做个终身学习者、突破成长。

以此来帮助大家走出职场“错误区”，希望我的建议能够对你有所帮助。

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