实习内推是什么意思,大家找第一份实习用了多长时间？
我们班同学的实习单位都是老师给安排好的，不是自己联系的实习内推是什么意思。地点在湖南省双峰县洪山煤矿子弟学校。时间只有一个月。
毕业季，老师带领我们坐车去实习。班上同学分成三个小组，每个小组一二十个人。学校提供伙食和住宿，班上学生都由我们这些还是学生的老师负责教学。我们每天的日常工作就是听课，备课，写教案，试讲，正式上课。那个年代，备课根本就没有任何教学参考资料，全靠自己的能力去把握教材内容，拟写教学方案，带队老师作适当指导，严谨的同学预先试讲一下，胆大自信的同学直接就上讲台了。
一个月的实习期很快就到了，我们和实习学校的老师、学生恋恋不舍，有些学生还赠送了笔记本之类的文具给实习老师。临别的前夜，我们实习生还在学校大礼堂举行了告别演出。
你们都是怎么找实习工作的？
推荐！实习必看，靠谱的找实习的渠道！
最近总有学弟学妹问我关于找实习的事，实习找什么公司呀？有什么好的渠道呀？答了很多，就顺手把这些也整理一份清单出来：
【关于找实习的渠道】
作为大学期间一共有过三段实习经验，毕业后在大厂转正，想推荐一些好用的求职App，让学弟学妹们在求职道路上不那么迷茫
图一六个App都是我常用的，挑最喜欢的实习僧、拉勾、小象无忧小程序、Boss直聘重点介绍下?
?实习僧 最适合不以留用为目的的大二、大三生
实习僧可以说有最全的实习+兼职，基本所有企业有实习岗位都会在上面放出，HR的回复速度也非常快，大学早期实习必备！薪资一般按日计算！
?拉勾 互联网求职必备 新媒体岗位扎堆
如果说是对新媒体，尤其是双微运营、编辑等岗位感兴趣的妹子上拉勾总能找到不错的岗位，实习、正式工作都有！
?小象无忧小程序 互联网大厂内推
小象无忧是一款小众的求职小程序，岗位大多是上一个实习生实习期满准备找接替，简历可以直接投递到老大手里，而且可以加招聘人的微信直接沟通，效果会好一点。而且还有租房功能，找到实习房子也可以顺便解决了。
?Boss直聘 直接和HR、大佬对话
Boss直聘上相对来说实习岗位不是很多，但如果你是还没offer的大四狗，一定要去上面看看！会有很多公司主动来与你互动，履历一般的你可以直接和boss争取面试机会，告诉他你的热情和渴望！
如果大家对大学兼职、实习、求职有什么疑问的，也可以问我，我尽量统统解答！[/cp]
校园招聘和社会招聘有什么区别？
校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点：
第一，招聘目的不同很多人没有讲到这一点。
但实际上，这点是最重要的，因为目的决定了手段和方式。
校园招聘的目的主要有这么几个：1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生；2.帮助进行企业品牌宣传和推广。
校园招聘很多都是在211以上院校进行的，这些学生普遍能力素质都还不错，所以，很多企业校招是很看重的，把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔；另外，这又是一个非常好的宣传推广渠道，所以有些企业哪怕不怎么招人，都还是会在各大院校走一遭。
社会招聘的话，主要目的有两个：第一，补充劳动力，说白了，就是找个人来干活，没那么高要求；第二，高级管理人才猎聘，这方面的人才是稀缺的，也不可能面向没有经验的大学生，所以只能进行社会招聘。
目的不同，决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同，这是基础。
第二，面向群体和对象不同这个很好理解。
校园招聘嘛，对象的群体是大学生，这其中，重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了，这个不解释。
第三，招聘渠道不同校园招聘肯定是在校园里嘛，基本上，大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘，包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆，等。
此外，还有少部分专门针对特定专业院校的。
社会招聘的话，一般岗位是网络渠道，包括前程无忧、boss直聘等，也有些低端岗位是人才市场；高端岗位则是通过猎头来进行。
第四，选拔标准与考察方式不同校园招聘和社会招聘，二者的选拔标准是不一样的。
校园招聘，优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力，所以考察的指标通常包括：智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等，相对来说，经验就没那么重要了。
社会招聘则是要来了就能胜任岗位的，所以重点在于工作经验和知识技能，同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。
在考察评价方式方面也有不同。
校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试，程序会比较多，形式也很多样化。
社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论，多半是HR部门做一个初步考察，最终用人部门面试决定录用与否。
以上，是校园招聘和社会招聘最大的几点不同，希望给大家启发。
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