内推网app,有哪些靠谱点的招聘平台?

2022-01-16 19:29:03 APP软件 投稿:一盘搜百科
摘要关注【职场小阁】,为你解答职场疑问内推网app。企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。1、传

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内推网app,有哪些靠谱点的招聘平台?插图

企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。

内推网app,有哪些靠谱点的招聘平台?插图1

1、传统招聘平台综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线

专注中高端招聘:猎聘网

专注低端招聘:58同城、赶集网

2、新型招聘平台社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等

垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等

3、猎头型招聘平台智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等

4、人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会

5、行业招聘平台每个行业的招聘平台,如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。

6、移动端招聘平台为顺应趋势、方便用户操作和体验,各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。

如何做好一个APP产品经理

BOSS直聘上很多公司的招聘(不限于产品经理)有这么一句话:可接受优秀的应届毕业生!

这句话咋一看,给很多没有相关工作经验的应届大学生一个机会,但是什么是优秀?HR心目中的优秀是啥?

你只说你热爱互联网,对产品很感兴趣,那肯定是不行的哦,2019年,产品经理早就不是那么好当了,你必须有作品才行,自己照着某个APP画的原型啊,试着用心写个竞品分析啊,自己写的需求文档啊,作为一个应届毕业生,这些都是可能打动企业的点。

至少有作品,可以向企业证明了你的可塑性很好,找个人带下就很快能干活,企业都是很现实的。当然这是产品助理岗,没有企业敢招一个应届生来做产品经理独当一面带项目的。

应届生想要做产品经理,要么从助理做起,要么就报班系统学习产品知识,简历上写个半年到一年的工作经验,去面试产品经理岗位(毕业证时间在那放着,你没法写两年产品岗经验):

对于选择培训机构,这里简单粗暴的给出两点建议:

1.十几个人的小班授课,绝对要比三四十人的大班授课效果好,因为老师的时间精力是有限的,有些机构对外宣传自己是小班授课,其实是30—40人的“小班”,所以实地考察一看人太多,直接掉头就走就OK了。

2.成立早的产品培训机构不一定就质量好,什么职业都培训的机构教学质量也不一定就不好,但是成立早的还始终专注产品经理培训的机构,质量一定不会差,不然早凉凉了,有兴趣的知友可以查看链接咨询学习:

产品手记(北京、上海、深圳,都有校区,也有线上课程)

产品手记:产品经理培训北京、上海、深圳校区地址及教室环境(产品手记)

zhuanlan.zhihu.com

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产品手记-专注于产品经理系统培训-一对一定制产品经理转行方案

如果还在学校里,可以先自学一些东西,反正技不压身:

理论知识:做产品需要补充的知识太多,整理推荐一些自己的书单,一定会对小白的思维有所启发:《交互设计那些事儿》《引爆点》《运营之光》《定位》《参与感》《史玉柱自述:我的营销心得》《周鸿祎自述:我的互联网方法论》《失控》《长尾理论》《异类》《社群运营实战手册》《小群效应》《结网》《启示录》《影响力》《乌合之众》《怪诞行为学》《破茧成蝶》

产品经理资讯:

咖啡日报

产品经理学习社区:

人人都是产品经理 | 产品经理、产品爱好者学习交流平台

图标

产品工具:

Axure:主流的快速原型工具,产品经理使用频次最高的软件。类似的工具还有墨刀,mockplus,会用是加分项,不会也无所谓。

XMind:主流的思维导图工具,新版的 XMind ZEN 可以长期试用,官网下载即可,没必要激活和破解,另外百度脑图也很好用。

visio:主流的流程图绘制工具,其实Axure也可以做一些简单的流程图。

SPSS:用于数据分析的工具,工作中可能会用到,简单的数据分析,用excel其实就足够了。

Project :微软的工具,常用于项目管理,制作甘特图,简单易用。

产品经理综合能力模型:

移动APP产品从0到1的工作流程:

专栏文章:

互联网早读课丨提倡慢阅读丨专注产品设计丨交互体验丨用户研究

图标

互联网的一些事-聚焦互联网前沿,行业爆料、小道消息、内幕挖掘,关注互联网热点!

咖啡日报

常用工具:

XMind思维导图 | XMind中文官方网站

图标

MindManager中文官网-MindManager 2019思维导图软件中文版下载

图标

百度脑图 – 便捷的思维工具

naotu.baidu.com

推荐一款好用的思维导图软件 – 亿图思维导图软件MindMaster

图标

Tower – 深受用户喜爱的团队协作工具

tower.im

图标

Worktile – 更好的企业协作平台

worktile.com

图标

Teambition | Team Collaboration Solutions

石墨文档

shimo.im

Sketch中文网

图标

摹客(Mockplus),让设计更快更简单

墨刀 – 强大易用的原型设计与协同工具

modao.cc

图标

Axure中文网-交互原型设计软件Axure RP 8.1中文正版支持 – 阿克秀儿

图标

用户体验:

阿里巴巴(中国站)用户体验设计部博客U一点设计 UED团队

博客 | 新浪UED

ued.sina.com.cn

百度用户体验中心

mux.baidu.com

百度EUX | 百度企业产品用户体验中心

eux.baidu.com

腾讯CDC

cdc.tencent.com

CUED-迅雷用户体验设计中心

cued.xunlei.com

图标

JDC | 京东设计中心

jdc.jd.com

问卷调查:

腾讯问卷 – 免费好用的问卷调查系统,调查问卷,免费,简单,模板

wj.qq.com

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问卷网-免费问卷调查平台

图标

问卷星_不止问卷调查/在线考试

A Leading Service for Data Collecting and Market Exploring.

灵感设计:

花瓣网_陪你做生活的设计师(发现、采集你喜欢的灵感、家居、穿搭、婚礼、美食、旅行、美图、商品、设计/创意灵感等)

huaban.com

站酷 (ZCOOL) – 设计师互动平台 – 打开站酷,发现更好的设计!

UI中国-专业用户体验设计平台

Discover the World’s Top Designers & Creative Professionals

dribbble.com

数据分析:

百度指数

index.baidu.com

360趋势-大数据分享平台

trends.so.com

/index

data.weibo.com

今日头条 – 头条指数 – 首页

index.toutiao.com

图标

蓝鲸的网站分析笔记 – 记录网站分析实践,分享Google Analytics应用与技巧

bluewhale.cc

吆喝科技-App数据分析,网站数据统计工具,AB测试云服务平台

图标

Alexa中国_网站流量全球综合排名_中文网站排行榜

易观千帆 – 移动互联网产品对标分析

qianfan.analysys.cn

求职招聘:

BOSS直聘-互联网招聘神器!

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拉勾网-专业的互联网招聘平台

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秒聘网-产品经理招聘,免费、专注、极速

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内推网_首页_招聘_内推_职位列表 – 内推网(neitui.Me)

招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧

创业融资

联合办公_共享办公_众创空间 | 氪空间

IT桔子 | 泛互联网创业投资项目信息数据库及商业信息服务商

chuangxin.com – 创新工场 (Sinovation Ventures)

图标

2019.6.14更新:

知友们别光收藏不点赞呀,点赞这个功能,堪称伟大的发明,是可以给内容生产者带来成就感的啦。

榜样的力量是伟大的:

对于想转行产品经理的小白应届生来说尤其如此,前几天俞军从滴滴离职,在产品经理圈都刷屏了,俞军老师,是我最敬佩的产品经理,没有之一;建议有志于产品岗的应届生,把大佬的12条产品经理军规印在电脑桌面上反复思考理解(后来简化的新版三条,不太好懂,这里就不说了):

1.PM首先是用户;

2.站在用户角度看待问题;

3.用户体验是一个完整的过程;

4.追求效果,不做没用的东西;

5.发现需求,而不是创造需求;

6.决定不做什么,往往比决定做什么更重要;

7.用户是很难被教育的,要迎合用户,而不是改变用户;

8.关注最大多数用户,在关键点上超越竞争对手,快速上线,在实践中不断改进;

9.给用户稳定的体验预期;

10.如果不确定该怎么做,就先学别人是怎么做的;

11.把用户当作傻瓜,不要让用户思考和选择,替用户预先想好;

12.不要给用户不想要的东西,任何没用的东西对用户都是一种伤害。

我们再来学习一下俞军大佬当年求职百度产品经理的态度:

应届生转行产品经理,很难吗?说句大实话,只看你是不是铁了心真的想做产品经理,真的热爱产品岗,下定决心就要做产品经理,全世界都会给你让路!不信我们来看下当年俞军求职百度产品经理的求职信:

“本人热爱搜索成痴,只要是做搜索,不计较地域(无论天南海北,刀山火海),不计较职位(无论高低贵贱一线二线,与搜索相关即可),不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线),不计较工作强度(反正已习惯了每日14小时工作制)。”

就是这样一个产品人,就是这样的心态,我辈之楷模

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