内推的面试都可以成功吗,如何能够成功进入腾讯工作？

腾讯正式员工前来回答，首先，作为BAT，现在鹅厂的offer在互联网行业待遇并不是top的，但是胜在工作氛围，资源，企业文化都很好，在鹅厂历练几年再跳槽都是很多公司抢着要的，而怎么样进入腾讯呢内推的面试都可以成功吗？

首先，自己的学历不能太差，如果是985的话机会就大很多了，如果是想来做程序员，在大学期间自己的计算机课程的基础要牢靠，算法扎实，这样面试很吃香，其次是项目经验跟GPA，越多越高当然就越好了，腾讯面试没那么恐怖，我跟我老婆都是腾讯员工

如果自己学校不好，也别泄气，腾讯有很多双非的员工，都是大学期间成绩好的，或者工作两三年转来腾讯的~

ps，本人北航研究生，软件工程专业，现鹅厂工程师~

大专生，现在找工作难吗？

又是一年春季校招大批量实习生出来招工作的时候了，非常感谢可以回答这个问题，我是在职场奋战多年的职业经理人二土，现在大专生找工作，说不难的肯定是假，为什么呢？以下是我的个人见解：

第一、近几年大环境经济形势的影响加上现在受到疫情的影响，企业倒闭的倒闭，裁员的裁员，搬迁的搬迁，今年属于就业非常困难的一年，别说大专生，就连本科生找工作都困难。

第二、如果随意找一份工作不难，但是找一份合适自己的会非常困难。因为大企业、外企、国企还有一些比较优质的民营企业本科以下基本进不去。在中小企业或许可以找到一份工作，但是待遇福利发展前景等相对都会差些，而且中小企业也是会优先选择本科及以上学历的求职者。

第三、中国现在每年大学毕业生大概在八百多万，特别是一线城市求职者可以说一把抓下去基本都是大专以上学历。学历就是敲门砖，最近我们公司在招聘java开发工程师，hr说在一个平台发布招聘信息出去一天可以收到差不多五百份简历，我们有两个平台，一天差不多收到上千份简历，hr看一份简历平均时间不过10来秒，像我们公司对学历有硬性要求，他看到大专就直接下一份了。看到这里或许有些人心里会不舒服，觉得学历并不代表能力，连别人简历都没看完就否了，太瞧不起人了。但是现实就是这么残忍。为何企业要招本科及以上，首先本科以上及以上学历的求职者至少在高考的时候已经证明过自己了，这部分人大部分来讲学习能力、接受能力、逻辑思维能力、自我控制力等是比较出色的；其次企业融资的需要，现在投资方要投一个企业首要看的就是人，如果一个企业都是高学历的员工，意味着这是一支非常有潜力以及具备战斗力的队伍。最后项目的需要，企业做出一个产品后除了拿到市场上去卖钱，还会参加招投标或申报一些政府项目企业的收入，那么申报这些政府项目硬性要求就是技术人员学历要求职称要求等。

虽然大专生找工作困难并不代表没有机会，你应当先做好自己职业生涯规划，按照自己的职业目标和规划先找一份工作积累经验，并不断提高自己的技能。业余时间建议去提升自己的学历，如果想走到更高的位置建议至少读一个在职研究生管理岗至少MBA。因为高管是一个企业宣传形象，学历便是你光环的其中一环。

作者码字不易，点个关注给予输出动力！

【关注】@小瓶子大职场 ，职场有料，劳资普法，干货分享。点波关注，收获更多！

如何才能100%面试成功？

并没有所谓的百分百成功。要知道，所有的面试都是很悬的。

你可以说这是套路，也可以说不是。说它不是套路，因为这是人的天性造成的。

首先，通过打压别人来获取一定的优越感，是人的天性。面试官也是人，逃不了这个天性。所以，就算你是百分百符合要求，甚至于超出要求，面试官也会出几个有可能连他自己都不知道的难题，来刁难你一下。这个时候的你心里没底气，一定会很恐慌。

再者，要是你什么问题都回答上来了，那你不是把面试官给碾压了吗？那显得面试官多没有水平啊，不出几个难题来刁难你一下，他的面子往哪放啊。

还有，你要是面试的太顺利，以后进去了翘尾巴怎么办？所以呢，只有让你在面试的时候感觉到自己还有很大的不足，知道进去后还要虚心学习，这样方便他们管理。

最后，面试，属于买方市场，主动权和选择权掌握在买方手里，他们一定会营造一种很悬的感觉，这样，你在谈薪水的时候，处于被动的地位，不敢讨价还价，不敢开的过高。

总结为一句话，就是面试官不管有多欣赏你，都不会让面试变得很容易。

根据自己多年的经验，只要是通知你面试通过了，那就是很满意。所以，尽管忘记面试时有多糟糕或不如意，不要降低了自己的薪水期望，要敢开。

上面提到的只针对普遍情况，少数的特例不在谈论范围之内。

欢迎关注我的微信公众号「史蒂芬的专栏」 。