四级科员相当什么级别,新录用的公务员定在什么级别?

2022-02-06 09:53:12 百科大全 投稿:一盘搜百科
摘要你好四级科员相当什么级别,新录用公务员要一年试用期满后才能转正,办理任职定级手续。所谓的“职”是指职级,从二级科员到一级主任科员不等;所谓的“级”是指工资级别,分为27级,每个工资级别中又有若干档次。

你好四级科员相当什么级别,新录用公务员要一年试用期满后才能转正,办理任职定级手续。

四级科员相当什么级别,新录用的公务员定在什么级别?插图

所谓的“职”是指职级,从二级科员到一级主任科员不等;所谓的“级”是指工资级别,分为27级,每个工资级别中又有若干档次。

四级科员相当什么级别,新录用的公务员定在什么级别?插图1

但是,任职定级是一个非常复杂的工作,具体的级别与三个因素有关:一是学历,二是工作经历,三是单位规格。

首先,介绍一下应届毕业生的任职定级规定。没有工作经历的公务员的任职定级工作相对简单一些,最基本的规则如下:

1、大学专科毕业生,任命为一级科员,职务工资为780元/月,定为26级2档,级别工资是1244元/月;

3、大学本科毕业生,任命为一级科员,职务工资为780元/月,定为25级2档,级别工资是1315元/月;

4、硕士研究生,“一般”任命为四级主任科员,职务工资为940元/月,定为24级2档,级别工资是1396元/月;

5、博士研究生,“一般”任命为二级主任科员,职务工资为1170元/月,定为22级2档,级别工资是1588元/月。

特别要强调的是,硕士、博士能如此任职的前提是单位有相应的职级空缺才行。

在部委、省直机关,一级主任科员以下职数没有名额限制,肯定按上述规定任职定级。

但是,在县直机关、乡镇街道,由于职级职数非常稀缺,哪怕是硕士、博士,一般只能任命为一级科员。

其次,介绍一下有工作经历的“任职”规定。这些公务员可以根据他的资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级和级别,最高定为一级主任科员。

我举个例子,部委、省直机关的公务员,在一级主任科员以下,每满2年可晋升一个职级。

此时,有6年工作经验的本科生就能任命为二级主任科员,8年工作经验的任命为一级主任科员。

但是,在县直机关、乡镇街道,同机关的干部可能8年工龄依然只是一级科员。那么,有8年工龄的本科生也只能任命为一级科员。

针对这种情况,公务员的招考简章中会明确标示招录什么职级的公务员,部委或省直机关通常都标注招一级主任科员及以下,市直机关通常标注招四级主任科员及以下,县直机关、乡镇街道通常标注招一级科员。

那么,转正后的最高职级就以招考简章为准。

最后,介绍一下有工作经历的“定级”规定。正常情况下,任职受单位职数的影响,变数较大;而定级主要与工龄相关,变数很小。

目前,公务员的级别是“2年一档、5年一级”,只要年度考核结果称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。

只要你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。

以本科生为例,考上公务员前有2年工龄的,定为25级3档,级别工资是1380;

有4年工龄的,定为25级4档,级别工资是1445;

有5年工龄的,定为24级3档,级别工资是1470;

有6年工龄的,定为24级4档,级别工资是1544;

有8年工龄的,定为24级5档,级别工资是1618;

有10年工资的,定为23级5档,级别工资是1739。

硕士、博士研究生都可以按这个规则类推,哪怕没有职级,也不影响级别。

值得注意的是:

1、应届生转正时不是定为1档,而是2档;

2、满5年晋级时,按照就近就高的原则,要降一档;

3、遇到尾数是4、5、6的年份,连续三年调整;

4、满10年既晋级又升档。

综上所述,新录用公务员任职定级是很复杂的工程,最好能与单位人事工作人员进行沟通,避免弄错影响个人待遇。

欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

主任科员和科员是怎么回事?

主任科员和科员是公务员序列(包括参公事业编人员)在2019年6月职务与职级并行制度实施之前的非领导职务称呼,主任科员对应正科非领导职务,科员是除办事员外最低级别的公务员。除这两个非领导职务外,还设有巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、副主任科员、办事员等五个非领导职务,对应正厅、副厅、正处、副处、副科等职务,即原来非领导职务一共有八个层级。

2019年6月新公务员法实施后,公务员迎来职务与职级并行时代,原来的非领导职务由职级替代,从8个层级拓展到12个层级,分别为一二级科员、一到四级主任科员、一到四级调研员、一二级巡视员。原来的办事员大致对应二级科员,科员对应一级科员,副主任科员对应四级主任科员,主任科员对应二级主任科员,副调研员对应四级调研员,调研员对应二级调研员,副巡视员对应二级巡视员,巡视员对应一级巡视员。

以科级为例,由于三级主任科员的工资待遇高于副科实职,一级主任科员又高于正科实职,综合比对下来,副科实职为副科标配,四级主任科员在公务员队伍普遍被视为“小副科”,三级主任科员被视为“大副科”;正科实职为正科标配,二级主任科员被视为“小正科”,一级主任科员被视为“大正科”。一至四级调研员以此类推,这样比较容易分清楚职级与职务之间的概念。

总之,主任科员和科员已经是过去式,现在已由二级主任科员或一级科员替代,实在不清楚自己去翻一翻新的公务员职务与职级并行规定吧。

声明:一盘搜百科所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系 88888@qq.com