招聘销售人员启事怎么写?,怎么写招聘启事
1、高度概括的说明企业基本情况。让应聘人员对企业有基本认识。
2、简要说明销售人员这个岗位的职责内容。这样可以让应聘人员报名前作自我评估,对自己胜任与否心中有数。
3、设定要求。比如:要求有3-5年快消品行业工作经验;年龄不超过35周岁等。这是框定招聘范围,有利于符合条件的应聘人员精准报名。
4、有条件的,可以说明职业发展方向。比如说明:“该岗位以后的发展方向是大区总监”,这样有利于留住有事业心的人才,避免人员流动太大。
5、收入待遇一定要写明确。
这样一则招聘启事的主要内容就有了。完整招聘启事见下图:
招销售员招工启事怎样写?
公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:
1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等
2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)
3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优)
4、待遇(这个重要)
5、联系方式
请参考下面例子:
中国联合网盟
网站销售人员招聘启示
中国联合网盟是一个自助商务网站服务商,由国际基金投资、归国互联网专家创办,专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。
为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣,现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干,具体如下。
一应聘条件:
1、由衷热爱互联网,保证每天至少8小时上网时间;
2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
二待遇条件:
没有底薪,100%提成,销售收入全部归自己所有,100元起支付。
详见用户指南。
三报名注册:
只须填写一个邮箱地址。打开后,点右边的“免费注册”即可。
相关说明:
1、本职位为推荐人角色,注册后便可免费开通网站,开展工作试用。
2、工作报酬由网盟随时在线支付。
3、要认真阅读网盟各项指南,遵守社区规则。
招聘销售业务员广告怎么写?
公 司 简 介***公司主营***、****等产品,现因业务发展需要招聘业务员若干名,具体要求如下:招聘岗位:业务员,招聘人数:10人,职位要求:根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;负责产品市场调研和需求分析;可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;薪资待遇及福利:带薪假1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。2、法定节假日正常休息。二、节假日福利端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。三、娱乐活动1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。四、培训所有员工,入职前免费培训。入岗后提供在职培训,拓展培训。五、晋升所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。六、薪资底薪+高提成+出差补助+奖金****公司人力资源部联系人:*先生电话:139********
销售招聘信息怎么写吸引人?
你好,很高兴为你解答:
职位要求: 基本要求
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招聘形式:社会人士
工作时间要求:全职
学历要求:XX以上
性别要求:不限
年龄要求:20岁左右
参考月薪:XXXX元 – XXXX元
其他要求:
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薪资福利:
底薪(XX-XXK)+抽成,转正后月收入可达XXK-XXK,并提供社保五险
工作概述: 职位描述:
1、XX以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力
2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗,富有爱心及高度责任感
4、普通话标准,善于交流,性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。