如何提高工作能力,工作能力应该怎么样培养？

谢谢邀请如何提高工作能力。

工作能力的体现，体现在个人身上，其实最主要就是两个方面，第一是思维方式，第二点是精力！看完下面几张图，或许你就明白了：

一、思维方式

思维方式的差异是工作能力最直观的体现，五张老板与员工的聊天记录图，就能够知道为什么有的人能拿3W每月，而有的人只能拿3000。

▼

▼

情景二

▼

思维方式差异的体现是各方各面的，图片列举的也只是一方面。《穷人富人孩子》的故事估计很多人听过：穷人说，我不能出去赚钱，是因为有孩子！富人说，我必须出去赚钱，是因为有孩子！

所以要想培养工作能力，就得培养思维方式。但是思维方式，并不是说三言两语就可以再这说清楚道明白，一方面题主可以去看相关书籍学习，另一方面就是多总结工作经验。

笔者在这里分享一个，最常见的思维方法，《5WHY法》：

当需要解决某个实际问题又找不到根本原因就可以采用5why分析法，打破砂锅问到底层层递进，直到找到根本原因为止。经典案例：

丰田汽车公司前副社长大野耐一曾举了一个例子来找出停机的真正原因

★问题一：为什么机器停了？

答案一：因为机器超载，保险丝烧断了。

★问题二：为什么机器会超载？

答案二：因为轴承的润滑不足。

★问题三：为什么轴承会润滑不足？

答案三：因为润滑泵失灵了。

★问题四：为什么润滑泵会失灵？

答案四：因为它的轮轴耗损了。

★问题五：为什么润滑泵的轮轴会耗损？

答案五：因为杂质跑到里面去了。

经过连续五次不停地问“为什么”,才找到问题的真正原因和解决的方法，在润滑帮浦上加装滤网。

二、精力

下图是前阵子在网络上流传的一张万达王健林一天的行程图，一个已经做到公司老总的人，工作日程尚且排得如此紧密，其他人又说什么累呢？

工作为什么会觉得累，其实在笔者看来，最主要还是每个人的精力不一样，有个残酷的事实告诉大家，不管在什么行业、从事什么工作，如果不能持续的拼体力，很难成就一番事业。不管是什么工作，到最后，拼的都是体力，我越来越相信这句话，即便是大佬也不能例外。

所以，要想工作能力得到提高，有很大必要提高自己精力。如何提高自己精力？估计都懂，一个是自律（你天天熬夜，不规律作息，我就不信你是铁打的），第二个就是锻炼。

（-2东南偏北）