高薪,如果可以选，你愿高薪还是创业？

如果可以选择高薪，我会义无反顾的选择创业。

创业可以逼迫自己不断创新，不断与人交流，思路决定未来。

虽然高薪可以使自己生活安逸，生活无忧，可能刚开始还会想着不断学习，使自己不断进步，但打工时间越长，心态会发生变化，不仅逐渐疲惫和懒惰，整个人没有精神和锐气，而且患得患失，害怕失业的危险。

打工时间越长，越容易安慰自己知足常乐，生活变得越来越平庸，两点一线，天天老婆孩子热炕头，思想麻木。

打工时间越长，尤其年龄到了40-50岁，如临深渊，怕公司效益不好，怕被裁员。再加上社会不断进步，刚毕业的大学生不断涌入进来，自身的知识结构，身体素质以及职业理念都跟年轻人发生了断层，危机感越来越强烈。

而创业，也正好恰恰相反。虽然表面上创业面临的风险比高薪职业要高很多，可是从长久发展来说，创业能带来的好处更多。

年轻时，创业可能会赔进所有的家当，但是从失败中汲取经验，日积月累，总会有一天实现爆发。不仅钱会越积越多，自身价值也会得到最大实现，从心态上来说，是打工不可比拟的。

古人说，男怕入错行，女怕嫁错郎。选对一条路，你的人生将是翻天覆地的变化。

高工资和高职位你选哪个？

这问题，要根据高工资、高职位和个人的具体情况而定。

一、什么标准才算高工资？高工资高到什么程度？以西部一般的市县级新入职公务员为例，一年的所有收入不会超过五万元。那么超过他的多少是高工资呢？一倍以上还是两倍以上呢？或者更多呢？由于标准不明确，所以，没有可比性。但总的来说，选择高工资，就要审慎评估行业的从业风险，即职工伤亡、致残和患严重职业病的情况，看自己有没有足够的能力应对。有能力应对就选择，否则就放弃。

二、高职位又是指什么职位呢？一个农村青年入职乡政府的公务员，老百姓会认为是一个比较高的职位，而一个高干子弟在中央机关入职科级干部不见得就是高职位。又如一个小规模私有企业的副总和一个科级公务员谁高谁低呢？由于参照物不明，比较起来很难。在我看来，选择高职位，主要是看其发展前景，自己的能力是否能够胜任，有没有足够的自我约束能力抵制诱惑等。

三、就个人情况而言，如果家庭经济条件一般，或者急需用钱，就选择高工资。否则，就选择高职位。在党政机关、事业单位、国有企业的高职位与其他单位的高工资之间，我认为应该选择前者。在其他单位的高工资和高职位之间，根据自己的经济情况和个人爱好来确定。