处级,省厅处级和市局处级有什么区别？

一处级、省厅处级干部和市处级干部的行政级别是一样的。但依据公务员法和政府机构工作条例，其身份还是有区别的：

1、地位不同。 省厅处级干部代表的是上级机关，在省范围内地位高于市局处级。

2、权利不同。省厅处级干部可以在全省范围内行使自己职位地权利，而市局处级只限于市管辖范围。

3、职责不同。省厅处级对全省进行负责，市局处级对全市进行负责。

4、任务不同。省厅处级接受的是省政府的领导和监督，而市局处级接受的是市政府的领导和监督。

四级调研员可以晋升正处职务吗？

理论上，担任四级调研员满2年就可以直接晋升为正处级职务。但是，现实生活中，四级调研员直升正处级职务的机率接近于0。

首先，介绍一下理论情况的政策依据。2019年开始实行职务职级并行时，一同下发的还有《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10号），明确了所有职级晋升领导职务的任职年限，具体如下：

1、晋升厅局级正职，应当任二级巡视员2年以上；

2、晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员累计3年以上，或者任二级调研员3年以上；

3、晋升正处级，应当任三级、四级调研员累计2年以上，或者任四级调研员2年以上；

4、晋升副处级，应当任一级、二级主任科员累计3年以上，或者任二级主任科员3年以上；

5、晋升正科级，应当任三级、四级主任科员累计2年以上，或者任四级主任科员2年以上；

6、晋升副科级，应当任一级科员3年以上。

也就是说，从中央层面，是认可四级调研员直接晋升正处级职务的。

然后，介绍一下现实情况。现实生活中，四级调研员直接提拔正处级的例子几乎不可能发生，也从未看到过有关报道。

原因很简单，主要有以下几个：

1、根据规定，提任处级以上职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

而四级调研员勉强只能算一个职位，那还少一个职位的历练。

2、根据规定，党政领导干部应当逐级提拔。

四级调研员没有担任过副处级职务，转任副处级职务也要走提拔程序，直接晋升正处级职务可视为越级提拔了。

所以，四级调研员基本不可能成为正处级职务的候选人，正处级领导基本都由副处级领导提拔而来。

不过，既然政策允许，如果有朋友表现特别优异，或者因为工作特殊需要，加上资源逆天，那么，在上一级党委、组织部门审批之后，不排除弯道超车、从四级调研员直接提拔为正处级职务的可能性。

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正处级干部与调研员有什么不同？

正处级干部不包括正处级调研员。调研员属于公务员体系中的非领导职务，只是在工资福利待遇上享受县处级待遇。因此，正处级领导干部不包括正处级调研员，但是享受正处级干部待遇的包括正处级调研员。正处级的范围有：国务院部委各司所属处室正职干部，各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职，副省级城市人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位正职，各县市党委、人大、政协的正职，各地市民主党派正职（主席、主委）。扩展资料一、公务员职级在厅局级以下设置。公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。二、公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

处级的在上一级是什么级别？

处级干部一般就是和县级干部是平级的，在军队大概就是相当于团职军官，在它上面还有地、厅级干部，再上面省、部级干部等等。 中央处级干部和地方处级干部的行政级别是一样的，没有什么区别。 在我国领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 。