科举制度,科举制度在历史上贡献有多大？

首先谢谢悟空问答的邀请科举制度，很巧，作为一名在读大学生，爱好文史。科举制度对于中国社会乃至西方社会的教育体系提供了有利的依据。

初步了解中国历代的选择官僚人才的方式在科举制度未实行前，寒门士子根本没有入仕做官的机会。先秦时期，对于各国朝廷招揽人才基本上都是“世卿世禄制”，仕途均由世家大族垄断。汉朝建立以后，为扩大统治基础，朝廷决定采取“察举制”，俗称“举孝廉”，即官府从民间推举有德才的人报效朝廷。

三国时期的官僚选拔制度多沿用汉朝体制。既魏晋南北朝时期，各朝采用“九品中正制”作为考察和选拔官僚人才的手段。直到隋朝，隋文帝结合前朝经验，开创了影响中国千年的科举制度。这打破了世家大族垄断官场的局面，寒门士子集团从此登上历史舞台。

隋朝如何开创“科举制度”由于魏晋南北朝的“九品中正制”，解决了选拔官吏无标准的问题，使当时一时间吏治澄清。对于平民百姓入仕途具有积极意义。不过其主要官场人员皆由世家大族势力控制，官员考核标准以“门第”为前提，却造成了社会“上品无寒门，下品无士族”的现象。（科举制度发源于南北朝时期，确立于隋朝，真正成型于唐朝）

隋朝建立以后，杨坚为保障官僚人才的廉洁，才能及其录用公平性。

杨坚特下诏改良选官制度（贤良），于是设立分科考试。考试科目分为秀才和明经两科，不过两科“经世致用”的思想题目并不明朗，没有形成严密的录用制度。直到隋炀帝杨广登基后，再添补“进士”之科，极大地提高了朝廷选拔人才的效率，保障了选拔人才的才能发挥。

这样将形成受国家控制，多层次，多方面，多机制的完整科举制度体系。长达千余年的科举制度即在历朝历代的国家选拔人才考试制度，又不断适应不同政治环境，发展与完善。

科举制的历史价值科举制度直接打破世家大族阶级垄断官场人才选拔的政治行为，按照历史学相关脉络分析归纳。特从政治、经济、文化、社会教育方面评价其历史价值。

政治：科举制度极大改善政府选用人才机制，使得“有才皆入仕”，扩大了朝廷的统治基础，加强了中央集权。

经济：经济基础决定上层建筑，科举制大力推行，地方小农经济乃至商品经济蓬勃发展。

文化：科举制大力推行，促进了社会普遍持久的读书风尚，有益于社会重学风气的形成，提高社会民众文化软实力。

社会教育：科举制大力推行，保证了朝廷各级政府行政人员的来源，有相当文化素养的士人从政，为行政效率的提高创造了条件。

科举制总有缺点

科举考试的科目及内容，大都不出乎儒学经义的范围。

明清八股文取士，被选拔的多是缺乏探索精神和创造意识的人。

作为具有特色的选官方式，其实是一种将“天下人才”诱入高级统治者能够控制的范围之中的制度。

西方社会的借鉴中国的科举制度也促进了西方社会教育方式及选拔官员的体系进步。欧美各国在18世纪以前，文职官员的选用，或实行贵族世袭制、君主恩赐制，或实行个人赡拘制等。

这极大导致权力的滥用以及各种腐败问题。科举制度极力倡导竞争考试、择优录取，平民贵族皆可参与。当西方国家了解科举制的优越性后，开始仿效建立更为完善的文官制度，这也成为近现代西方文官制度的先驱。

自16世纪，中国古代科举制传入西方国家，首先英国文官系统形成时期(19世纪后半期)，主张采用中国的科举考试制度，选拔高质量，多层次的人才。

乃至现代，科举制的积极因素依然在社会教育方面绽放色彩！