银行行长培训,中国银行东营分行举办理财经理业务技能提升培训班

为践行省行“1+6” 治行理念银行行长培训，进一步夯实理财经理专业队伍建设，增强一线销售服务能力，近日，中国银行东营分行举办了为期两天的全辖理财经理业务技能提升培训班。

中国银行东营分行副行长孙涛开班致辞，他希望理财经理通过两天的培训，能有所收获，增长本领；理财经理要高度重视，恪守纪律，将学到的知识学以致用。

培训内容紧紧围绕如何提升营销技能与市场分析展开。营销心理讲师向大家讲解如何把握客户心理，通过营销心理学精准捕获客户需求，提升销售成功率；课程增加了室内拓展活动，以此提升团队协作精神；另外还邀请大树老师，讲解2020年市场格局及2021年客户资产配置策略。

本次培训，不仅提升了理财经理及后备人员的综合素养和销售技巧，同时也加强了团队的向心力和凝聚力，为明年开门红的业务发展和客户服务打下基础。

（张潇）

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秋招在即，怎样才能当上行长？！摸清银行各岗位晋升渠道

岗位晋升

每年春秋季是各类招聘挤堆的时候，其中银行招聘是很多小伙伴的首选，但是面对这么多不熟悉的岗位，我们应该怎么去选择呢？今天我们就银行各岗位晋升渠道来聊一聊。

（附各岗待遇情况参考）

01

银行校招常见岗位

综合柜员岗

根据从事业务内容不同，可以分为现金柜员、普通柜员、综合柜员等。

现金柜员主要负责现金复核、清点；普通柜员从事各类对公、对私业务；综合柜员主管各项柜台业务的核对、监督、审查；

客户经理

客户经理有两种，一种对公客户经理，负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。另一种对私客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

信息科技岗

主要是从事开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。信息科技类岗位主要面向计算机、软件等专业同学，需要有较强的专业性。

管理培训生

为经营管理、专业管理、营销管理等方向培养储备人才。主要实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划。

其他专业岗

包括投资、融资、资产管理、信贷与风险管理等各类专业岗位；主要负责商业银行各类专业工作。

各岗待遇情况

保守估计今年银行招聘人数将达11w+。而银行稳定、门槛低、薪资优厚,以下是常见岗位待遇参考排名。

02

各岗位常见晋升渠道

这几类常见的岗位晋升渠道大概分为三个方向：管理方向、业务方向、技术方向。

管理方向

柜员→柜长→支行会计主管→支行（副）行长→分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位。

客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理（支行行长/信贷副行长）→私人银行顾问。

而管理培训生本身就是管理方向的储备人才。

技术方向

专业类技术人员未来可以进入到银行的信息科技部保障信息系统安全稳定，支持银行业务发展；进入到风险控制部负责风险管理，比如大额贷款审批等；进入到产品研发部负责理财产品的研发设计工作等等。

业务方向

这类方向与市场息息相关，包括个人金融部、公司金融部、金融机构部等等。

个人金融部和公司金融部做一些传统的信贷业务等等，业务规模不同，薪酬也是不同的。

金融机构部会与其他非银行类金融机构打交道，例如基金、证券、保险、信托公司等等。接触多，交际广，对于整个金融行业了解都是由帮助的。同时也增加了未来跳槽的可选择性。

03

秋招在什么时候

银行秋季招聘大概在每年的9月-12月，而秋天的这一场招聘往往规模大，人数多。

相比公务员、事业单位来说，银行门槛较低，只要是大专及以上学历，均有机会考入哦~

各位小伙伴们赶快摩拳擦掌开始准备吧~