事业单位改革最新政策,官方发布！2021事业单位补贴翻一番
（截图来源 中共江苏省委组织部官方网站）
挑重点看，文中明确表示：从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番事业单位改革最新政策。
坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。
制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法。
简单来说，近几年政策改革对于事业单位体质内的工作人员来说，就四个字阐述：加薪水了。
你的工资超过平均线了吗？
《2019年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金》中有一组数据相信大家很感兴趣：从贵州省人社厅获悉，2019年，全省全口径城镇单位就业人员年平均工资72113元。或许对于刚毕业的同学来说，找一个月收入能达到5000以上的工作是最大的目标了。当然呢，除了工资还有大家了解并不多但是很重视的“五险一金”。调查显示，只有61.26%的就业毕业生有完备的五险一金的缴纳，剩下的要不然没有公积金要不然五险都不全，更有完全都不缴纳的甚者。
看到这里之后，或许大家会想起刚才提供的选择。那些公职岗位到底有什么好呢？简单举个例子，2020年的军队文职考试很多招考单位都公布了招考人才的薪资构成，动辄8000+，一些高学历或者高能力人才月入10000+很正常。这样的薪资在大多数同学眼里可能是自己很多年后的目标收入了，但是现在机会就摆在那儿，就看你争不争取了。再说一个关于五险一金的问题，几乎所有的正式招聘的公职类岗位都有完备的五险一金缴纳，而且缴纳的比例相比大部分私企都是只高不低。这就是为什么贵州父母都希望自己孩子去考体质内工作，这也是贵州公职考试如此热门的最大原因。
事业单位等工作往往以待遇好、工作稳定等优点吸引各位同学报考，待遇究竟有多好？似乎只可意会不可言传的……
事业单位工资构成
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给予。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
公积金和社保
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
以福建省的五险为例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。
还是那句话，世上无难事只怕有心人，况且，还有我们中公教育这个助推剂。当你真正加入我们的时候，你才会知道，你距离自己的编制人生只差那一个狠狠心！
同时近期事业单位也放出重要消息：
①6月前完成招聘，基本确定5月22日进行笔试；
②条件放宽，全日制不作为硬性条件；
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