找公司,找工作，找咨询公司靠谱吗？

如果你喜爱咨询行业找公司，喜欢挑战，希望高收入，不怕出差和熬夜，咨询公司是不错的选择。

一家优秀的咨询公司具备丰富的资源，有助于你的成长和发展，尤其是类似麦肯锡这样的国际知名咨询公司，他们有系统的管理理论、工具、数据和培训体系，有助于提升你的管理专业技能；咨询公司有广泛的客户网络，让你有机会接触不同的企业和管理实践，既能开阔你的视野，丰富你的经验，也能帮助你建立更广泛的人际网络，积累商业资源。

如果你有名校学历和充分的竞争力，在走上社会的最初几年进入这些咨询公司是不错的选择。不过你要有心理准备，做咨询比较辛苦，写报告，做ppt都是很费气力的。但是你得到的成长也很快，收入也不错。积累了一定经验后，也可以根据自己的喜好选择一家实体企业转型，也不失为一个好的归宿。

当然，能否进入你心仪的咨询公司就取决于你的能力了。知名高校的研究生学历是基本的要求。敏捷的逻辑思维能力，良好的沟通能力，还有流利的外语都是必须要具备的。

如果你有幸进入麦肯锡、埃森哲、罗兰贝格这样的顶级咨询公司，恭喜你！你已进入金领阶层。

找工作时如何快速了解一家公司？

一家好的公司可以帮助你拥有更好的发展，而好公司也离不开好的老板。对于一个求职者来说，跟对老板很重要，关系到我们的未来，因此我们在进公司之前一定要做足功课，对于公司情况有一个全面的了解，那么我们需要从哪些方面入手呢？

公司介绍官方渠道上虽然都是公司刻意给别人看的东西，但也具备一定的参考性，根据一些新闻资讯来了解近期公司的发展状况，以及通过公司介绍来了解公司历史和业务分布，还有公司目前动态，对于人员的需求和整体的薪酬情况，这些都是能在官网上了解到的。

在与公司正式会谈前，了解其业务等基础信息，也能更快融入，初步判断公司与自己的契合度。

网站评价看准网是中国雇主点评与职场信息平台，大部分的公司都在上面，可以在看准网上找到一些在职员工和曾经面试过该家公司的求职者分享的一些经验，对公司的整体情况有一个深入的了解，提高人岗匹配效率。

竞争力不仅要知道去哪里找，也要知道查什么资料，了解公司的竞争力就是了解公司的发展前景，公司创始人的学历和背景，一定程度上也能反应公司的实力，熟悉他为公司所作决策，也能对其行事风格和为人有所了解，找竞争力强的公司，也是看其创始人是否有能力。

了解公司的组织结构也很重要，可以看出其运作模式，人员规模对应执行效率，能把人管理好、用好的公司又怎么会差。通过各大招聘网清楚公司具体岗位的职责，对于一些技术型的公司，可以重点研究其技术领域的专业性，服务型的公司了解其在所处行业的影响力，一个公司的综合能力决定它的竞争力，在了解公司时结合多个网站全面分析。

行业结构要想了解一个公司的情况也可以从所处行业入手。行业结构一定程度上决定公司的发展，也在很多方面上就代表着公司的现状。通常一个行业的市场容量可以从该公司产品覆盖的领域的目标消费者数量和产品单价来大致推算，也是了解公司发展现状的有效渠道。

根据潜在需求测算行业天花板，不同的行业空间也意味着公司能达到的高度不同，从行业结构看公司状况，就好像是上帝视角，能观察的更清晰。

如何找到大公司的招聘信息？

首先，我们很多人在求职的时候，都是想去好点的单位，但是都找不到，好点的单位在哪里招聘？那么我可以告诉你有几个方面你可以找到公司的信息。

大公司都有专门的招聘网站，他们自己有官网，你进入官网看到招聘，一般大公司分为社会招聘和校园招聘，那么你是什么身份你就点开哪个招聘就可以了，投递相应的简历，就能找到，看有没有适合自己合适的岗位就可以投递简历了。进入各个招聘网站，比如说在我们重庆有重庆人才市场网，你进入这个网站，找到大公司招聘公告点开有你想应聘的职位，那么投递简历就可以了。APP招聘网站，比如像boss，智联招聘，前程无忧，58同城，这些都是招聘的网站，那么你在上面搜索你想要的职位，然后他就会出现一些招聘职位，然后你看有没有你对应的公司了找到适合自己的岗位你就可以直接投递简历了。

在这里好我个人首推猎聘网，因为这个猎聘网它是有专门的人才猎头，HR也喜欢在这个网上投招聘职位表，这个也是我自己用的比较好的一款，所以推荐给大家。以上是我的一些经验，那么最后想说一点的就是，到大公司去上班对个人经历和能力有一定的要求，我的建议是其实好的工作，我们要让工作来找我们，而不是我们持续在找工作，像我作为一个职场小白，找一份工作就踏踏实实干下去，当自己有一定的本事和能力的时候，其实工作就来找我们的，我们也不用担心是不是大公司，怎么才能到大公司去上班这种问题了，谢谢。