网络营销人员能力要求,营销干部应具备的三个能力，45页绩效管理数据分析PPT分享
摘要分享职场干货网络营销人员能力要求，提升能力！为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！绩效管理数据分析PPT营销干部应具备的三个能力目录1、数据分析意义与功能2、基础数据指标说明3、绩效管理思维关键的经营
分享职场干货网络营销人员能力要求，提升能力！
为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！
绩效管理数据分析PPT
营销干部应具备的三个能力
目录
1、数据分析意义与功能
2、基础数据指标说明
3、绩效管理思维
关键的经营绩效指标，是指标体系中最能反映团队业绩表现和经营水平的指标。
基础管理松散，重结果而轻过程；
增员筛选条件不严格，新人综合素质低，不易成长；
营销管理水平滞后于业务发展；
培训体系不健全，业务员销售技能不足；
管理信息系统支持不够，后台服务观念滞后；
同业竞争日趋激烈；
现阶段公司的营销中坚力量来自销售型精英主管，而非经营型精英主管；未来营销员管理工作应朝培育“经营型精英主管”转型。
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